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资料员考核评分表 资料员考核评分表 PAGE 资料员考核评分表 资料员考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 100% 资料的编制、整理、归档、移交 20% 资料编制完整、符合实际情况、符合相关档案馆规定、签字齐全、送试验报告及时、资料移交及时，完成率达到95% 完成目标值要求 20分 达到85%以上 10分 低于80% 0分 2 工程资料的管理 20% 档案存放整齐无缺失，有目录，借阅方便，有流程，有台账，达到95%。 完成目标值要求 20分 有小瑕疵，但影响不大 10分 杂乱不完整 0分 3 资料的上报 20% 工程资料上报及时率达到100% 完成目标值要求 20分 达到90%以上 10分 低于85% 0分 4 试块、试件的取样、送检工作 20% 试验资料的送检、反馈、整理、归档，第一次完成率在95%以上 完成目标值要求 20分 达到80%以上 10分 有投诉或满意度低于70% 0分 5 分部工程的验收资料归档率、完整 性 10% 质量资料、技术资料、保证资料、节能 资料分类归档建立资料台账，到达100% 完成目标值要求 10分 达到85%以上 5分 低于80% 0分 6 工作计划执行情况 10% 工作计划完成率达到95%以上 完成目标值要求 10分 达到85%以上 5分 低于80% 0分 3 考勤 40% 1级：缺勤5天以上 2级：缺勤5天 3级：缺勤3天 4级：缺勤1天 5级：全勤 1级0分 2级10分 3级20分 4级30分 5级50分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%= 考核人 签字： 年 月 日