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公共就业服务平台信息化 建设方案 TOC \o 1-5 \h \z 一、 项目背景 4 二、 建设目标 4 三、 建设原则 5 统一规划、有序推进 5 标准统一、资源共享 5 数据集中、服务下延 5 立足当前、考虑长远 6 四、 软件设计要求 6 五、 建设需求 6 就业服务大厅建设 7 大厅引导管理系统 7 大屏输出管理系统 7 大屏管理系统接口 7 大屏幕智能发布系统 8 个人自助求职系统 8 单位智能招聘系统 8 桌面互动招聘系统 9 智能W旧管理系统 9 互联网+就业系统建设 9 互联网就业服务网 9 就业信息服务 9 单位服务中心 10 个人服务中心 10 网上就业D图 10 新闻资讯 10 热门企业 10 远程视频面试 11 直播带岗系统 11 用工周转调剂 11 灵活用工管理 11 业务经办管理系统 12 后台管理控制系统 12 数据监控分析平台 12 服务渠道系统建设 14 掌上信息服务 15 掌上招聘服务 15 5.2.33.掌上求职服务 15 掌上就业D图 15 掌上远程面试 16 自助终端系统 16 短信服务 16 5.3.基础数据和技术支撑建设 16 统一技术标准及规范 16 基础数据支撑建设 17 技术支撑体系建设 17 数据共享交换系统 18 一、项目背景 公共就业服务，是人力资源社会保障工作的重要组成部分，公共 就业信息化，是政府促进就业、推进基本公共服务均等化的重要手段。 国务院《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中明确要求： “健全统一规范灵活的人力资源市场，完善城乡公共就业服务体系， 推动就业信息联网，为劳动者提供优质高效的就业服务。” 目前，随着形势的发展和工作要求的提高，我市现有系统己不能 满足当前工作需要。规划构建我市“标准规范、技术先进、内容丰富、 高效便捷”的一体化“公共就业服务平台”已迫在眉睫。 加快公共就业服务信息化建设和应用，充分运用互联网和移动互 联等现代信息技术，打造“互联网+公共就业服务”服务模式，构建 基于实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端等渠道的一体化公共 就业服务平台。同时运用数据技术，通过对服务诉求的实时感知与动 态分析，变“服务对象找我”为“我找服务对象”，为管理服务创新 和跨部门协作发展提供支撑，通过数据开发和利用数据提升业务能力、 服务能力和管理能力。 二、建设目标 通过“公共就业服务平台”系统建设，丰富服务内容、创新服务 手段、拓宽服务渠道，为劳动者、用人单位和服务机构等各类对象， 提供7x24小时全天候的，不受时间、场所局限的，全方位、多元化 的公共就业服务平台。实现我市人力资源管理、服务一体化，线上、 线下一体化，场内、场外一体化，着力打造一个优质、便捷、高效、 永不落幕的人力资源市场。充分运用“互联网+”和数据思维，全面 发挥互联网应用规模优势及人力资源和社会保障数据资源优势，深度 挖掘人力资源和社会保障工作与互联网融合发展潜力，提升基础能力 建设，增强管理服务创新能力，改进公共服务供给模式，激发社会创 新活力，破解民生热点难点问题，实现对公共就业服务的全面支撑, 推动人力资源和社会保障事业创新发展。 三、建设原则 3. 1.统一规划、有序推进 以我市人社信息化总体要求作为工作指导和依据，统筹考虑人力 资源信息服务的整体情况进行总体规划和设计，形成统一、规范的服 务平台，发挥全市集中式服务平台的整体效能。 3.2.标准统一、资源共享 制定指导服务开展的标准体系，推动服务平台的集约化建设，实 现信息资源的有效整合、共享和交换，实现相关硬件、网络设备的利 旧、共用。 3.3.数据集中、服务下延 坚持全市集中部署，推动数据向上集中，形成符合业务发展方向 和技术实现要求的数据分布格局。通过信息网络将服务向基层延伸、 向互联网延伸、向移动端延伸，为广大服务对象提供更加便捷、高效 的，多样化、个性化服务体验。 4.立足当前、考虑长远 充分利用已经取得的工作成果，发挥已建系统的效能，结合我市 当前实际情况和下一步规划，推进人力资源系统建设。以应用促发展, 提升信息化效益，充分采用业界成熟、可靠的新技术、新思路、新做 法，加强技术创新，提升系统技术先进性，确保地区内领先，三年不 落后。 四、 软件设计要求 1、 符合部、省金保工程的技术架构和各项指标要求； 2、 系统符合人力资源和社会保障公共服务业务发展需要和系统 建设要求。 五、 建设需求 系统建设全面遵循国家、人社部、安徽省各项标准和规范，采用 人社部指定的基于J2EE的Java B/S/S三层技术进行规划建设。系统 设计采用组件化、模块化、参数化的设计模式，结合业内先进、成熟 的方法和技术进行实现，提高系统的灵活性和扩展性，以适应机构调 整、政策变化和业务拓展的需要。 5. 1.就业服务大厅建设