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欢迎共阅 上海企业人力资源管理人员职业资格鉴定指导手册 企业人力资源管理人员 职业资格鉴定指导手册 (试行 ) 鉴定申报须知 鉴定项目简介 鉴定内容大纲 鉴定题型示例 学习参考资料 上海市职业技能鉴定中心 2003 年 1 月 前言 组织编写这套职业资格鉴定指导手册，是为了提高职业资格鉴定的规范化水平和对社会的透明度。 每本手册包含一个职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题示例和鉴定申报须知等内容。 手册中的各职业， 是国家职业分类大典中的职业或上海市近年来产生的新职业。 职业的等级设置按照国家 职业资格五个等级的序列，国家职业资格一级为最高等级，依次递减，五级为最低等级。 手册中的鉴定项目，列出本职业各等级的现行鉴定项目，及其方式、内容、目的简要说明。鉴定项目的设 置以职业行为能力为导向。不同属性的职业，或同一职业的不同等级，因职业能力构成及属性的差异，鉴 定方式也有所差异。 手册中的鉴定大纲，是鉴定命题的基本依据。 手册中公布了鉴定题库中的试题（项目）样式，帮助鉴定申报者具体了解鉴定方式。 各个职业及等级的鉴定申报条件不尽相同，在鉴定申报须知中有具体说明。 我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟通。 上海市职业技能鉴定中心 二○○三年一月 欢迎共阅 目录 前言 ……………………………………………………………………1 企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 3 人力资源管理员（四级） 鉴定项目…………………………………………………………… 4 考试大纲…………………………………………………………… 4 题型示例…………………………………………………………… 7 学习参考资料……………………………………………………… 7 助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目…………………………………………………………… 8 考试大纲…………………………………………………………… 8 题型示例…………………………………………………………… 16 学习参考资料……………………………………………………… 17 人力资源管理师（二级） 鉴定项目…………………………………………………………… 18 考试大纲…………………………………………………………… 18 题型示例…………………………………………………………… 27 学习参考资料……………………………………………………… 28 鉴定申报须知 申报条件级别名称国家职业资格等级申报条件 学历工作经历 人力资源管理员四级高中（中职）从事本职业工作 1 年 助理人力资源管理师三级大学专科（高职）从事本职业工作 1 年 欢迎共阅 取得人力资源管理员资格证书取得本证书后从事本职业工作