经济学沙盘实验报告-家电公司.docx

中山大学新华学院 经济学沙盘实验报告 PAGE 2 经济学沙盘模拟实验报告 小组：家电D 成员: 刘振新 陈莹莹 古素红 刘海浪 黄淼钧 学校： 中山大学新华学院 学院： 经济与贸易学院 专业： 金融工程 班级：2018级金融工程A班 指导教师： 陈芳娌 完成日期：2020.11.01 目录 TOC \o 1-3 \h \u 一、 沙盘实训活动简介 1 二、 第六年的宏观经济政策决策 2 （一） 第五年宏观经济指标 2 （二） 第六年宏观经济环境 2 （三） 第六年经济指标对比 3 （四） 第六年政府的宏观经济措施 3 1、 宽松的货币政策（下调利率至百分之六） 3 2、 扩张的财政政策(降低增值税、所得税至百分之十二) 3 3、 土地供给 4 4、 提高工人最低工资标准 4 （五） 宏观计划指标未达到的原因 4 （六） 对未来宏观经济政策的建议 5 1、稳定CPI 5 2、增加GDP 6 3、降低失业率 6 4、提高人均总收入 6 5、避免财政赤字 6 6、总结 6 三、 微观经济分析 7 （一） 家电市场需求 7 1． 价格—需求曲线 7 2． 广告费对家电总需求的影响 8 3． 企业决策 8 （二） 企业的生产与成本 9 1． 边际报酬递减 9 2． 等产量曲线 9 3． 成本及决策分析 11 （三） 资产负债表 14 四、 沙盘总结与反思 15 沙盘实训活动简介 纸上模拟化实训，是在政府的带领下进行两家钢铁公司、四家家电公司和两家汽车公司的市场经营。通过政府的宏观调控和市场调控相结合达到政府在年初所提出的宏观目标。从GDP、CPI、失业率、个人总收入、财政盈余或赤字五个方面衡量政府政策的好坏。实验活动共同分为八个组，每组五-七人左右。每一年有两个小组担任政府共同执政管理。我们家电D公司和钢铁A公司在第六年时共同执政。家电D公司管理层人员如下： 成员姓名 岗位分工 刘振新 总经理 陈莹莹 人力资源总监兼采购总监 古素红 财务总监 黄淼钧 生产总监 刘海浪 营销总监 （活动照片） 第六年的宏观经济政策决策 第五年宏观经济指标 指标 计划指标 实际指标 CPI增长 2% 6.5% GDP增长 20% -3.01% 失业率 3% 0% 个人总收入增长 15% 20.93% 第六年宏观经济环境 本组接任政府时，由于第五年政府增加税率的政策，经济整体处于通货膨胀状态。各企业均需归还银行贷款，企业的资金可能处于紧缺状态，而政府可贷资金总量不多，因此增加本年的新增货币供给量，以此扩大生产，促进GDP的增长。 第五年财政刺激资金结余：3900万元 预计可贷资金总量(万元)：5025 预计最低消费总金额(万元)：132163 进口钢铁现货价(万元/万吨)：9100 进口钢铁期货价(万元/万吨)：8500 汽车销售最高价(万元/辆)：19.40 家电销售最高价(万元/台)：1.94 进口铁精粉最低报价(万元/万吨)：240 第六年经济指标对比 指标 预期目标 完成情况 本年实际CPI增长 5% 6.65% GDP增长 12% 8.01% 失业率 1% 0 个人收入增长 10% 6.88% 第六年政府的宏观经济措施 宽松的货币政策（下调利率至百分之六） 在第五年的政府执政中，GDP为-3.01%，我们预期国民有失业的风险，为减少失业问题对经济发展的影响程度，决定下调贷款利率。利率降低，意味着贷款成本降低，企业对货币的需求将增加，从而将大大增加市场上的流通货币，促进企业生产，扩大劳动力需求，降低失业率，增加国民收入，促进GDP增长。 r(%) r(%) y r1 r22 y1 y22 LM LM’ IS LM曲线右移，国民收入增加 扩张的财政政策(降低增值税、所得税至百分之十二) 降低税率的目的，是希望鼓励各家厂商增加生产，实现GDP增长。 r(%) r(%) y r1 r22 y1 y22 LM IS’ IS IS曲线右移，国民生产总值增加 土地供给 考虑到有厂商想要扩大生产，本届政府决定供给土地200亩。 提高工人最低工资标准 考虑到有厂商想要扩大生产，需要更多地劳动力，如果仍保持上一年的工资标准，存在有厂商无法招到足够劳动力的风险。根据劳动力供给曲线可知，在一定的范围内，工资越高，劳动力供给量越多，因此本届政府决定提高劳动力最低工资标准，为14万。 宏观计划指标未达到的原因 经过一年的执政，政府有三个目标没有实现：CPI、GDP和