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新老师培训方案
新老师是幼儿园进展的新生力气。从师范学校毕业后，刚刚踏入社会、进入幼儿园这个工作岗位的时期是新老师成长中的最重要的时期。为了使新老师能够以最快的速度适应幼儿园，适应自己的工作岗位，了解幼儿园的基本常规及各个环节、一日流程的细则，我园加强对新老师的培训工作。期望通过我园系统化的培训工作能够促使他们更快地成长，为幼儿园培育一批师德高尚、业务精湛、身心健康的后备人才，现制定我园的新老师培训方案。
一、指导思想
适应训练改革进展要求，依据新老师的成长规律，确立“系统培育，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新老师的活动设计、训练教学、家长工作等力量，逐步实施幼儿园园本课程，
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