员工职业生涯规划与职业发展.ppt

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员工职业生涯规划与管理 ;;一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理;职业生涯的类型;5;6;(二) 职业生涯规划 ;引导案例二:找马;(二)职业生涯规划;1、个人职业生涯规划;2、组织职业生涯规划的内容: ;良好的职业规划应有的特征:;案例:飞利浦公司的职业生涯规划体系;(三)、职业生涯管理;组织职业生涯的管理;采取的操作程序;二、职业发展理论;二、职业发展理论;1、职业发展阶段理论;1、职业发展阶段理论;2、“职业锚”理论;“职业锚”的特点;职业的核心内容-----职业自我观;“职业锚”的类型 P81;美国比较著名的心理学家HRT提出了人格类型理论(六角型、六个字母);谢谢!;罗湖巡警居安思危教育有高招 ——人才市场试身价,警察陡生危机感 ;;练习一、《了解自己》;练习二、《20个人生故事》 ;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气,抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心,不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望,作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义,不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****

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