事故多发企业培训—主体责任.pptVIP

家庭慰问关怀 在春节、中秋节时，组织公司代表到具有代表性的员工家中进行家庭慰问，传递员工在公司良好表现的同时，表达对家属工作支持的感激，从而体现公司对员工的关怀。 生日祝福关怀 在员工生日时，送上一张直接领导亲手签名的贺卡，包含了对员工的祝福以及鼓励和期望，同时建议也可以同过生日聚会等方式传递领导对下属的关注与关怀。 学习文档 节假日福利关怀 三八妇女节建议给女职员放假半日及发放节日福利；端午节、中秋节给员工发放相关福利补贴。 法定节日放假安排 因目前是单休，法定节假日放假实际比国家法定节假日少放一天，建议执行国家法定节假日放假，目的是为了员工节假日可以多陪陪家人。 学习文档 公司组织外出旅游 主要是针对为公司奉献多年的员工及工作满一年且表现非常优秀者，公司每年组织一次，目的是为了充分调动员工的工作积极主动性，增加员工的归属感。 人文关怀是一项润细无声的工作，需要我们用发自内心的真诚和感情去关注并关怀他人，尤其作为管理人员、综合管理部门，一句简单的问候，一个信任的眼神都可以成为员工关怀的一部分，通过实施人文关怀计划的实施，能够实现全员关怀习惯的塑造，形成公司特有的文化氛围。 学习文档 人文关怀在安全方面的体现 1、一句叮咛 2、一份关爱 3、一声提醒 4、一个建议 5、善意批评 6、认真学习 7、严格监督 8、殷殷期盼 学习文档 安全文化示范企业 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 学习文档 　（六）严格落实企业主体责任 1、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任 2、企业要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。 3、企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。 4、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位” 学习文档 （七）健全责任考核机制 各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。 （八）严格责任追究制度 建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度。严肃查处安全生产领域项目审批、行政许可、监管执法中的失职渎职和权钱交易等腐败行为。严格事故直报制度，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入 学习文档 （二十一）强化企业预防措施 1、 企业要定期开展风险评估和危害辨识。 2、针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。 3、树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，实行自查自改自报闭环管理。4、严格执行安全生产和职业健康“三同时”制度。 5、大力推进企业安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。 6、开展经常性的应急演练和人员避险自救培训，着力提升现场应急处置能力。 学习文档 （三十）健全安全宣传教育体系 1、严格落实企业安全教育培训制度，切实做到先培训、后上岗。 2、推进安全文化建设，加强警示教育，强化全民安全意识和法治意识。 3、发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，依法维护职工群众的知情权、参与权与监督权。 学习文档 “五落实、五到位” 学习文档 安监总办 〔2015〕27号 5 落实 企业安全生产责任体系 五落实五到位规定 5 到位 学习文档 一落实：党政同责 董事长 党组书记 总经理 对本企业安全生产工作共同承担领导责任 学习文档 分管范围内 安全生产工作 所有 领导班子成员 负 责 二落实：一岗双责 学习文档 安全生产委员会 主任 分管负责人 职能部门负责人 工会负责人 员工代表 －－－ 董事长 或总经理 三落实：安全生产组织领导机构 学习文档 安全生产管理机构 专业安全人员 四落实：安全管理力量 学习文档 董事会 业绩考核 部门 社会 公示 五落实：安全生产报告制度 学习文档 安全 五到位 安全责任到位 安全投入到位 安全 培训到位 应急救援到位 安全管理到位 学习文档 法律