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公司职工（代表）大会议事规则 第一条为进一步规范交通投资公司职工代表大会议 事程序，依据《省职工代表大会条例》及相关法律、法规， 结合公司实际，制定《交通投资公司职工（代表）大会议事 规则（试行）》。 第二条 职工（代表）大会是公司实行民主管理的基本 形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权 力的机构，按民主集中制原则行使职权。公司及其负责人应 当支持职工代表大会依法开展工作。 第三条 职工（代表）大会由职工民主选举产生的职工 代表参加。职工代表议事应遵循民主集中制原则，按照“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则开展工作, 议事规则对公司职工代表具有同等约束力。 第四条 职工（代表）接受公司党委的思想政治领导。 为强化基层民主政治建设，把加强职工（代表）大会制度列 入重要议事日程。 第五条 职工（代表）大会行使下列职权： （一）听取审议公司主要负责人关于公司的经营方针、 发展规划和年度计划，重大技术改造方案，年度财务预算和 决算，职工培训计划，企业改制、改组和关闭破产实施方案， 社会保险费的缴纳情况，以及实行司务公开、履行集体合同 情况的报告，并提出意见和建议； （二） 审议通过集体合同草案、工资集体协议草案、企 业年金方案、裁员分流方案、职工工资调整和奖金分配方案、 企业改制和改组及关闭破产时的职工安置方案，以及劳动安 全卫生保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度； （三） 审议决定职工福利基金、公益金使用方案，以及 有关职工生活福利的重大事项； （四） 按照国家规定，民主评议、监督企业中层以上管 理人员，并提出奖惩和任免建议； （五） 依法选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等 协商的职工方代表，并对其履行职责的情况进行监督。 第六条 职工（代表）大会的筹备 （一） 职工代表大会原则上每年至少召开一次，如遇重 要情况可临时召开； （二） 职工代表大会由工会主席召集并主持，工会主席 不能参加时，可委托工会委员代为主持，会议主持人根据议 题内容确定其他人员列席会议； （三） 职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出 席，方可召开； （四） 由公司工会发出职工（代表）大会通知的同时， 发出议题征集通知向全体职工及各部、室广泛征集议题，各 部、室要结合实际提出与职工切身利益相关且应当经职工 （代表）大会讨论、表决的事项，由公司工会收集、整理，准 备向大会报告； （五） 职工（代表）大会各项议题由提出的部、室或职工 代表进行汇报； （六） 提交职工（代表）大会的议题应在会前充分酝酿和 研究，形成明确意见。且提交职工代表大会的议题需由会议 主持人审批后方可列为会议议题； （七） 职工（代表）大会召开前应提前7日将应由会议审 议的内容向全体职工公示并征求意见建议。由职工代表将所 在部、室职工意见在会前反馈给公司工会，公司工会将意见 建议转递议题提出部、室，督促议题提出部门对征集到的意 见进行答复。 第七条 职工（代表）大会议事程序 （一） 会议主持人应根据会议通知中的议程安排，按顺 序讨论表决各项议题，原则上不得讨论会议通知中未载明的 事项； （二） 出席会议的职工代表应对议题充分酝酿并发表意 见，职工（代表）大会的选举、表决事项，获得本单位全体职 工代表过半数赞成票方可通过； （三） 列席人员可以介绍议题相关情况或发表意见、建 议，但没有表决权； （四） 对意见分歧较大的事项，除紧急情况下按多数意 见执行外，应当暂缓作出决定，并将不同意见记录在案，经 进一步检查研究、交换意见，形成相对集中的意见后再提交 相关会议讨论和表决； （五）选举、通过、决定重要事项时，应当采用无记名 投票方式分项表决，分别决议。 第八条 由公司工会做好职工（代表）大会会议记录，并 宣布会议决议。职工（代表）大会的决议应当在通过之日起5 日内，向本单位全体职工公布。 第九条 职工（代表）应向其所在部门全体职工传达职 代会相关会议情况，保证职工知情权。 第十条本规则未尽事宜，依照上级有关规定、国家法 律法规和其他规范性文件有关规定执行。 第十一条本议事规则由公司工会负责解释。 第十二条本议事规则从印发之日起施行。