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管理学期末测试 第一章 管理与管理学 一、单项选择 1. 为实现共同目标而结合在一起工作的团队称为（）。 A. 管理 B. 组织(正确答案) C. 领导 D. 管理人员 2. 对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程称为（）。 A. 管理(正确答案) B. 经营 C. 组织 D. 计划 3. 以下不属于管理职能的是（）。 A. 计划与决策 B. 组织活动 C. 控制活动 D. 经营活动(正确答案) 4. 管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色（）。 A. 决策角色 B. 经营角色 C. 人际角色(正确答案) D. 信息角色 5. 洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要（） A. 高层管理人员 B. 中层管理人员 C. 基层管理人员 D. A 和 B(正确答案) 6. 对于高层管理者而言，最重要的是（）。 A. 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能(正确答案) 7. （）对于所有层次管理的重要性大体相同 A. 技术技能 B. 人际技能(正确答案) C. 概念技能 8. 关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列（）说法最好。 A. 只适用于盈利性工业企业 B. 普遍适用于各类组织(正确答案) C. 只适用于非盈利性组织 D. 只适用与盈利性组织 9. 理论界对企业管理职能划分说法不一，比较一致的看法是（） A. 计划、组织、指挥、控制 B. 计划、组织、领导、控制(正确答案) C. 计划、组织、协调、控制 D. 计划、组织、用人、控制 10. 从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑些 ?（） A. 计划、控制、组织、领导。 B. 计划、领导、组织、控制。 C. 计划、组织、控制、领导。 D. 计划、组织、领导、控制。(正确答案) 11. 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）。 A. 需要与他人配合完成组织目标 B. 需要从事具体的文件签发审阅工作 C. 需要对自己的工作成果负责 D. 需要协调他人的努力以实现组织目标(正确答案) 12 、以下对管理的应用范围的认识，正确的是哪一项: （） A 、管理仅适用于企业组织 B 、管理仅能适用于大型组织 C 、管理不适用于非盈利性组织 D 、管理适用于所有组织(正确答案) 13.. 管理学是一门软科学，人们对 “ 管理 ” 一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释:一种是 “ 管理就是你不管，下属就不理你 ” ;另一种解释是 “ 管理就是先理（梳理）然后才能管 ” 。对这两种解释，你的看法是: （） A ．前者代表了典型的集权倾向，后者反映出一种民主的气氛。 B ．两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能，只是思考和表达角度不同而已(正确答案) C ．后一种更科学，因为强调了 “ 理 ” ，但也有不妥，似乎 “ 理 ” 好了，就不需要管了 D ．前者可应用于基层管理，后者可应用于高层管理。 14 、一个国家或地区的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观念、价值观念，属于企业外部环境中的:（） A 、政治环境 B 、社会环境(正确答案) C 、技术环境 D 、经济环境 15 、一个国家的人口数量及其增长趋势、国民收入、国民生产总值及其变化情况，以及通过这些指标所反映的国民经济发展水平和发展速度，属于企业外部环境中的（） A 、政治环境 B 、社会环境 C 、经济环境(正确答案) D 、技术环境 16 、管理学形成的标志是 19 世纪末 20 世纪初出现的（） A. 法约尔管理过程理论 B. 泰罗科学管理理论(正确答案) C. 韦伯理想行政组织理论 D. 梅奥的霍桑试验理论 17 、被称为“科学管理之父”的是（） A. 亚当·斯密 B. 泰罗(正确答案) C. 韦伯 D. 法约尔 18 、泰罗认为，科学管理的中心问题是（） A. 提高工资 B. 使用标准化工具 C. 实行职能工长制 D. 提高劳动生产率(正确答案) 19 、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（） A. 职能工长制 B. 工作定额原理 C. 例外原则(正确答案) D. 心理革命 20 、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（） A. 平均奖金制 B. 差别计件工资制(正确答案) C. 平均工资制 D. 计件工资制 21 、管理的本质是（） A. 是一种手段 B. 是一项职能 C. 是活动或过程(正确答案) D. 是一种资源 22 、管理的核心是（） A. 协调人力物力 B. 处理好人际关系(正确答案) C. 建立组织机构 D. 尽量减少支出 23 、提出经营与管理是两个