- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2021年“伯乐计划”面试官培训理论考试
1. 在社招中,博智林人才基本标准不包括 [单选题] *
学历
年龄
个性(正确答案)
稳定性
2. 以下是博智林人才甄选整体流程 [单选题] *
简历筛选-人才测评-背景调查-面试评估
简历筛选-人才测评-面试评估-背景调查
简历筛选-面试评估-背景调查-人才测评
简历筛选-面试评估-人才测评-背景调查(正确答案)
3. 常规岗位工作经历大于2份,且平均每段工作经历时间少于( )的谨慎招募 [单选题] *
半年
1年(正确答案)
2年
3年
4. 高端岗位工作经历大于2份,且平均每段工作经历时间少于( )的谨慎招募 [单选题] *
1年
2年
3年(
文档评论(0)