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文书档案管理员竞聘演讲稿 文书档案管理员竞聘演讲稿 PAGE / NUMPAGES 文书档案管理员竞聘演讲稿 文书档案管理员竞聘演讲稿 最新公布的《文书档案管理员竞聘演讲稿》的详尽范文参照文章，感觉很实用途，从头编写了一下发到。 敬爱的各位领导、各位评委： 大家好 ! 第一衷心的感谢公司各位领导为我供给此次难得的竞聘时机。 我叫 xx ，现年 xx 岁，大学 xx 学历。xxx 年到 xxxx 。xxxx 年 xxxxxx 工作。。 我此次竞聘的岗位是文书及档案管理。 第一，我向各位领导和评委说说自己对文书及档案管理工作的认识。 年 xxx 月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，经过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最中心的业务， 更是公司高效运行和规范管理的重要支撑， 不单影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。 文书工作程序流利、制度规范健全，就能使公函运行通畅，反应状况实时，办理问题快速， 即有益于工作的展开， 公司的健康发展， 反之若文书办理工作杂乱，不按行文规则做事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运行。而 对档案管理工作的认识， 我想借用前国家领导人李瑞环同志的一句话来表达： 档案管理是“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的一项工作。 我竞聘文书及档案管理一职，我自以为有以下几点优势： 一、业务优势。 年自己在负责信访维稳工作的同时也向来兼发文管理这项文书工作， 所以对办公系统的模块较为熟习， 对系统里公司发文的排版、 生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都驾轻就熟。 同时，经过办公室推行的“ AB”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有必定的工作经验， 所以我对自己胜任此项 工作很有信心。思想报告专题并且，我以为办公室作为公司永不断留的中枢机器，办公室的每一位工作人员都一定是全能的部件， 以备急需，这就要求我还需更为努力学习新的知识来扩大自己的综合业务能力。 二、年纪优势。 岁的我，激情中多了份内敛 ; 成熟中多了份生机， 既少了份烦躁， 又添了份隆重。大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对 业务技术的考验也是对性格的磨炼。 而我的这个年纪段拥有的优秀修养之花相信在这个岗位大将淋漓绽开。 如：用成熟和内敛让自己在公函办理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章， 实时、正确、冷静、仔细、严实、慎重的将公司公函上传下达，敦促办理以保证 公函的实时性、正确性、安全性。对档案管理，我会用激情和生机， “燥中创新” 让在自己在档案管理中， 不断更新观点， 联合公司公司的实质状况， 做好开发利 用档案的适用价值。 三最全面的范文参照写作网站、作风上的优势。 我拥有较强的敬业精神。俗语说“干一行，爱一行”。固然自己向来在平庸的岗位上工作，但对工作仔细负责，谨小慎微，勤勤奋恳，不辞辛苦，这是我做好工作的基本要求 ; 做事上讲究原则，时效，清廉自律，这是我做好工作的必定条件 ; 待人真挚，与同事团结相助，当好领导的顾问与助手是办公室文员的优秀作风，也是我个人的行为准则。 假如领导和同事们相信我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面展开工作： 一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促使公司平时管理规范化 联合公司实行标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南， 鼎力健全文档工作规章制度系统和标准化系统。 一是清理文档管理规章制度， 制定管理标准， 编制工作流程， 形成完美的管理制度和标准系统， 为文档工作的规范有序展开确定坚固基础。 在实质工作中， 坚持落实制度，履行标准，兑现查核， 实现“管理有制度、操作有标准、办理有流程、评论有成效”，进而有力地推动公司平时管理规范化。 二、着手抓好质量和效率，以公函办理的慎重高效推动公司履行力建设。 公司公函数目大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，依照来文 性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、 “阅件”和“参阅件”。 “办件”和“阅件”限时办理，过程督办，超时查核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发 送最后一道关，坚持“三不放过”做到标点符号不合格不放过、 错字漏字不放过、格式不规范不放过，力求做到”零”差错。 并严格依照《公函质量查核评论方法》 ，推行退文和统计，并进行办文通告进行查核，以保证公函质量和办理效率。 三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。 作为一名档案管理员，我以为除了做好档案“保存员”已不可以充足实现现代档案管理目标。所以，我将会从档案实体的“保存员”转变成档案知识管理者、知识供给者及决议咨询者。 充足发挥档案在保护公司利益、 促使公司发展中的特别价值，对波及本单位改革、发展、稳固的大事、要事、新事及代表重要成就的事的文档资料，范