原创力文档- 1、本文档共211页，其中可免费阅读64页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2022 年企业人力资源管理师 （二级）
考试题库及答案解析
单选题
1.下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（ ）。
A、正比关系
B、反比关系
C、没有关系
D、递减关系
答案：B
解析：由于管理幅度的大小同管理层次的多少成反比例关系，这一原则要求在确
定企业的管理层次时，必须考虑到有效管理幅度的制约。
2.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（ ）。
A、实行系统管理
B、设立必要的委员会实现协调
C、创造协调环境
D、进行岗位再设计
答案：D
解析：专业分工和
您可能关注的文档
- 2022年三级健康管理师资格考试题库（含答案）.pdf
- 2022年监理工程师建筑工程目标控制考试题库及答案（单选题）.pdf
- 2022年军队文职人员招聘（图书专业）考试题库（全真题库）.pdf
- 2022年卫生系统招聘（临床专业知识）考试题库（含各题型）.pdf
- 2022年企业人力资源管理师二级资格考试题库及解析（单选题）.pdf
- 2022年劳务员专业管理实务考试题库（含答案）.pdf
- 2022年军队文职人员招聘（临床医学）考试题库（简答题汇总）.pdf
- 2022年金属冶炼（铜冶炼）主要负责人考试题库（完整版）.pdf
- 2022年劳务员专业管理实务考试题库（完整版）.pdf
- 2022年监理工程师（交通工程）建设工程目标控制考试题库及答案（多选题）.pdf
文档评论（0）