《职业压力管理》2021章节测试答案.docxVIP

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Word文档下载后(可任意编辑) 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 超星尔雅学习通《职业压力管理》2021章节测试答案 超星尔雅学习通《职业压力管理》2020章节测试答案 你有压力吗? 1【单项选择题】压力这一身心反应与你所拥有的〔〕有关。 A、学历学识 B、收入财宝 C、应对资源 D、职业岗位 答案:C 2【多项选择题】一般而言,以下职业中由于工作性质缘由压力较大的是〔〕。 A、医生 B、销售 C、记者 D、企业家 答案:ABCD 3【推断题】心理学对压力的解释是:在一个情境里,外部刺激作用于人之后,产生的相应的身心反应。〔〕 答案: 压力何处来? 1【单项选择题】杞人忧天这个成语故事中杞人所受的压力源属于〔〕。 A、身体性压力源 B、心理性压力源 C、社会性压力源 D、文化性压力源 答案:B 2【多项选择题】在心理学中,压力源是导致压力的刺激事件或环境,〔〕可能成为压力源。 A、外界物质环境 B、个体的内部环境 C、群体的内部环境 D、心理社会环境 答案:ABD 3【推断题】压力源都具有持续性,短时间内不会消失。〔〕 答案: 4【推断题】心理性压力源是指来自人们头脑中的紧急性信息。〔〕 答案: 5【推断题】钱是否会对人产生压力取决于人们对钱的看法。〔〕 答案: 压力的阶段与症状后果 1【单项选择题】身处压力的〔〕是人爱护自己特别重要的方式。 A、警觉阶段 B、抵抗阶段 C、加剧阶段 D、衰竭阶段 答案:A 2【多项选择题】心理学家舍利认为,人从感受压力到出现结果这个过程中包括了〔〕。 A、警觉阶段 B、抵抗阶段 C、加剧阶段 D、衰竭阶段 答案:ABD 3【多项选择题】以下选项中,可能和压力有关的心情是〔〕。 A、焦虑 B、情感的压抑 C、孤独 D、人际的疏离感 答案:ABCD 4【推断题】假如我们能把压力掌握在合理的范围内,尤其是在警觉阶段内,就不至于因为压力而使身心受到损害。〔〕 答案: 想法很关键 1【推断题】没事做、不做事就可以避开压力的产生。〔〕 答案: 2【推断题】心理学认为,压力有正面功能,某些状况下,压力可能是好事。〔〕 答案: 3【推断题】现代讨论发觉,个体的认知评价方式能够影响对压力的敏感性。〔〕 答案: 有人帮你吗? 1【单项选择题】心理学认为,一个人所能得到的社会支持包括〔〕和对支持的利用度。 A、主动支持、被动支持 B、客观支持、主观支持 C、长期支持、短期支持 D、有效支持、无效支持 答案:B 2【单项选择题】当小王有压力时,小李替小王分担工作,解决困难,这样的社会支持属于〔〕。 A、信息支持 B、信任支持 C、社会成员支持 D、工具性支持 答案:D 3【多项选择题】以下选项中,属于社会支持的是〔〕。 A、信息支持 B、信任支持 C、社会成员支持 D、工具性支持 答案:ABCD 4【推断题】社会支持作用机制中的缓冲器模型认为,社会支持仅在应激条件下与身心健康发生联系。〔〕 答案: 你的应对方式健康吗? 1【单项选择题】心理学家拉扎鲁斯将应对分为以〔〕为中心和以〔〕为中心的两类。 A、对象、结果 B、问题、对象 C、结果、心情 D、问题、心情 答案:D 2【单项选择题】转移留意焦点,避开思索引起压力的缘由,这种应对策略属于〔〕的应对。 A、以对象为中心 B、以问题为中心 C、以心情为中心 D、以结果为中心 答案:C 3【多项选择题】在压力导致压力感受的过程中,〔〕属于中介型因素。 A、压力源 B、认知方式 C、社会支持系统 D、应对方式 答案:BCD 4【推断题】人面对压力时,只要实行应对,就肯定会对压力会产生正性效果。〔〕 答案: 化职场压力为动力 1【多项选择题】心理学中,〔〕可以作为压力的客观指标。 A、睡眠 B、压力 C、腰酸背痛 D、负性心情 答案:ABCD 2【多项选择题】以下生理表现中,可能是压力大的表现是〔〕。 A、入睡缓慢 B、醒后疲乏无力 C、胃口不好 D、腰酸背疼 答案:ABCD 3【推断题】工作中假如没有压力,对工作的效果不会有影响。〔〕 答案: 4【推断题】一个人对压力、挫折的耐受力越高,那么他感受到的压力也会更高。〔〕 答案: 5【推断题】常常关注压力事件可使人削减压力感。〔〕 答案: 酸葡萄策略 1【多项选择题】面对压力事件时,我们可以通过转变想法来缓解压力,它的步骤包括〔〕。 A、评估这件事与自己是否有关系 B、思索自己能否应对这件事 C、思索这件事会带来什么负面后果 D、思索这件事有什么好的地方 答案:ABD 2【推断题】生活中,造成我们压力比较大的缘由往往是刺激本身,而不是我们的想法。〔〕 答案: 3【推断题】主动的认知可以关心我们想方法解决问题,而不是被问题所掌握。〔〕 答案:

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