知觉偏差最新分析和总结.pdf

在社会知觉领域， 由于知觉的主体、 客体都是人， 影响知觉限确性的因素还会更多地涉 及人的态度、价值观念、道德品质、人格等‘，主体、客体双方的关系、相对地位、思想方 法、社会经验和知觉对象行为的真实程度等， 都会影响社会知觉的推确性。 这就使社会知觉 的问题更为复杂，产生错觉的 uJ能性大为增加：典型的知觉偏差表现为以 N L种类型。 (1) 首因效应和近因效应 在进行核： 会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象， 往往“先人为主”， 对后 来对该对象的印象起着强烈的影响，这是酋因效应。在知觉过程 rl ：，最后给人留下的印象 最为深刻， 对后来对该对象的印象也起着强烈的影响， 这是近因效府。 首冈效应和近因效府 起作用的条件仑所不同 , 般说来，在感知陌生人时，由于陌生人的新异性在开始时特别突 出．冈而首冈效应更大一些。对熟人的感知 ( 指对新异行为的感知 ) ，则近因效应更大一些。 感知熟人时．即使一开始就出现一些新异行为，也往往被熟人本身 N4L新异性所冲淡，以致 未能引起主体足够的泞意。 而到后来， 出于新开行为的继续作用， J “引起立体足够的洽意， 因而出现近因效应。 (2) 选择性知觉 任何人、 物、事件的灾 r1 特点都会提高人们对它知觉的可能性。 人们不可能接受所见到 的每一件事，而只能接受桨些刺激。例如，为什么你更可能注意到与自己相同的车 ?为什么 有些人因为做了某事而受到 [ ：司的指大， 而其他人做丁向样的事却木被注意到 ?人们不可能 接受所有观察到的信息， 刷只能接受零散的信息。 但这些零散信息并不是随机选择的， 而是 观察者依据白己的兴趣、 背景、 经验和态度主动选择的。 选择性知觉 (sclecliv “胖舱e吵 M) 使我们能“快速阅读”他人， 但这同时也冒信息失真的风险。 因为我们石到的是我们想看到 的东西。 (3) 晕轮效应 当人们以个体的某一种特征 ( 如智 JJ 、社会活动力、 外貌 ) 为基础， 形成对一个人的总体 印象时，就可能会受到晕轮效应 (11aloeff9c1) 的影响。在选择面试有时，晕轮效应经常发 生c 一个中请市场调研位置的应征音身穿卡通图案的衣裙时会给回试官以不负责任、 不专业、 能力有限的印象，而事实上，应征者可能是具钉高度责仟心的、专业的、极罚能力的， ，面 试备对个体的总体知觉是由单一因素——外表所决定的，而不是其他特质： 晕轮效应并不是随机发生的。 研宪女明， 在下回这些情况下， 晕轮效应出现的可能性最 大： 当被知觉的特质在行为表现卜模棱两可时； 当这些特质含有道德意义时； 肖切觉者根据 自己有限的经历来判断特质时。 (4) 对比效应 许多事例表明我们对一个人的评价并不是孤仅进行的， 而是常常受到我们最近接触到的 其他人的影响 c 例如， 许多演艺 r 作者都常说一句话， 不要服在孩子和动物之后演出。 为什么 呢?普遍看法是观众们都极为喜欢孩子和动物， 在这种对比下会降低你的下日效果 h这就是对 比效应 (contMte 队 ct) 。 在对— dl