公司党员干部廉政档案管理办法.doc.pdf

谢谢观赏 公司党员干部廉政档案管理办法 1 党风廉政档案管理暂行办法 第一条 为健全完善党员干部监督管理机制,进一步增强党 员干部的廉洁从业意识,加大党员干部的监督管理力度,全面、客 观、公正地了解、记载和反映党员干部的廉政情况 ,深入推进党 风廉政建设,根据《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导 人员廉洁从业若干规定》和中央纪委、集团公司有关规定 ,结合 公司实际,制定本办法。,以下便是第1页的正文： 公司党员干部 党风廉政档案管理暂行办法 第一条为健全完善党员干部监督管理机制，进一步增强党员 干部的廉洁从业意识，加大党员干部的监督管理力度，全面、客 观、公正地了解、记载和反映党员干部的廉政情况，深入推进党 风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导 人员廉洁从业若干规定》和中央纪委、集团公司有关规定，结合 公司实际，制定本办法。 第二条党风廉政档案是对党员干部在落实党风廉政建设任 务和廉洁自律方面情况形成的有关文件、资料的保存和记录，是 分析和掌握党员干部党风廉政建设情况的基本素材，是干部监 督、管理、考核、任用、奖惩等方面的重要依据。 第三条本办法称称党员干部是指公司现职领导班子成员和 中层管理人员。 谢谢观赏 谢谢观赏 第四条公司应为党员干部建立党风廉政档案，实行一人一档 管理。 第五条党风廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密 法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。 第六条党风廉政档案的内容： （一）年度述职述廉报告； （二）个人基本情况（含工作简历、配偶和子女从业情况）； （三）领导干部个人重大事项报告抽查核查情况； （四）干部考察情况； （五）因私出国(境)情况； （六）因公出国(境)情况； （七）任期、离任经济责任审计情况； （八）廉政方面受表彰奖励情况； （九）信访举报及核实有关情况； （十）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况； （十一）因违规违纪受处分情况； （十二）其他按规定应纳入党风廉政档案的有关情况。 第七条党风廉政档案的建立和管理工作由公司纪委监察部 谢谢观赏 谢谢观赏 负责，各有关部门应在各自职责范围内协作配合，每年年终将有 关材料整理送交纪委监察部集中归档，重要材料及时送交。 第八条党风廉政档案有关材料的收集： （一）本人负责提供本办法第六条（一）、（八）项材料； （二）组织人事部负责提供本办法第六条（二）、（三）、（四）、 （五）项材料； （三）外事办公室负责提供本办法第六条（六）项材料； （四）财审部负责提供本办法第六条（七）项材料； （五）纪委监察部负责提供本办法第六条（九）、（十）、（十 一）项材料； （六）本办法第六条（十二）项材料由涉及的部门提供。 （七）个人提供的材料，必须由本人签名；单位和部门提供 的材料可以是复印件，要在材料上载明日期，并加盖印章； 第九条党员干部因退休、身故、终止（解除）劳动合同、外 调或撤职、降职等不再属于公司应建立党风廉政档案范围人员 时，其党风廉政档案应继续保存二年。保留期满后，经公司纪委 监察部报公司纪委会批准，按照相关保密规定予以登记、销毁。 第十条党风廉政档案运用范围： （一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况； （二）为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提 谢谢观赏 谢谢观赏 供情况； （三）为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织