人才培训与开发管理-国家开放大学2022年1月期末考试复习资料-人力资源管理(本科).pdf

人才培训与开发管理-国家开放大学2022年1月期末考试复习资料-人力资源管理(本科).pdf

  1. 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费80金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
国家开放大学学期末考试 人才培训与开发管理 一、单项选择 1.课程开发能力差的原因除了起步晚还包括(C) A.不注重基础培训 B.不重视成果转化 C.忽视课程的调研和开发 D.不注重团队协作 2. 以下哪一项不属于培训预算的工作流程?(B) A.进行培训调研,分析培训需求 B.确定培训计划和目标 C.确定培训内容 D.确定培训方法 3.构建员工培训与开发信息系统的目的是(C) A.有利于保存数据 B.便于维护系统 C.有利于过程控制 D.有利于盈利

文档评论(0)

安可题库 + 关注
实名认证
内容提供者

安全可靠有价值的真题试题!

认证主体蹇**

1亿VIP精品文档

相关文档

相关课程推荐