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二 0 一 七 年 度
安 全 目 标 责 任 书
(生产管理部)
山 东 潍 焦 控 股 集 团 有 限 公 司
二 0 一 六 年 十 二 月
二 0 一七年度安全目标责任书
为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规,认真落实安全生产责任制,
杜绝责任死亡事故的发生,切实保障广大员工的人身安全与健康,把公司建
设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。根据安全生产的需要,
山东潍焦控股集团有限公司(甲方)与生产管理部(乙方)签订二 0 一七年
度安全目标责任书。主要内容如下:
一、安全生产目标
1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2 、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4 、本单位员工定期安全培训教育率 100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率 100%。
6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率 100%。
二、双方责任
甲方:
1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。
2 、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精
神。
4 、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
乙方:
1、认真落实本单位安全工作和安全职责,确保本责任书规定目标的实现。
2 、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度,认真执行安全生产一把
手负责制。
3、加强本单位员工的安全培训教育,提高员工的安全意识和安全素质。
各级领导要严格执行“谁安排工作任务,谁对任务的安全负责”的原则。
4 、定期开展“消怨气、树正气”活动,做好员工思想教育和沟通工作,
关注员工身体状况和精神状态,发现异常,禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、积极参加公司组织的各项安全活动。
7、定期开展安全管理的监督检查和考核工作。
8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报,不得瞒报或拖报,在事
故救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。
三、考核与奖惩
1、本责任书实行年终考核,年终考核结果报集团公司,根据考核情况给
予表彰奖励或扣罚。
2 、本责任书考核满分为 100 分,得分在 95 分以上者可入选安全先进单
位,得分在 80-95 分为安全合格单位,得分在 80 分以下者为安全不合格单
位。
3、年终考核为安全不合格单位的,取消评选先进单位资格,不得安全奖。
4 、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故,甲方发给乙方全勤人员
安全奖 200 元/ 人(缺勤人员按照“发放办法”执行)。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故,根据事故程度,扣罚单位
主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额
奖金,负有较大直接责任的给予相应行政处分,构成犯罪的由司法机关追究
刑事责任。
6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容,对只安排工
作任务不安排安全工作而发生事故的安排者,集团公司加大对安排者的处理
力度。
7、对安全管理工作搞得好,预防事故有功人员由公司研究给予适当奖励。
8、安全目标考核表见附件。
9、本责任书双方签字生效。
甲方:山东潍焦控股集团有限公司 乙方:生产管理部
总经理(签字): 负责人(签字):
年 月 日
附件:
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