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(完整word版)内蒙古劳动合同书 (完整word版)内蒙古劳动合同书 PAGE / NUMPAGES (完整word版)内蒙古劳动合同书 编号： ________________ 劳 动 合 同 书 内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制 用人单位（甲方） 住处 法定代表人 （主要负责人 ） 劳动者（乙方） 性别 国籍（地域） 户籍所在地 现地址 身份证号码 （其余有效身份证件号码 ） 依据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》 )、《中华 人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》 )、国家和自治区 相关规定，甲乙两方在合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信 用的基础上，签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 第一条 合同限期 甲乙两方选择以下第 种形式确立合同限期。 1. 固按限期。 合同限期为 年，自 年 月 日起 至 年 月 日止。 2.无固按限期。自 年 月 日开始。 3.以达成必定工作任务为限期。合同期自 年 月 日起至 工作 (项目 )达成止。 两方可商定试用期，试用期自 年 月 日起 至 年 月 日止。 试用期包含在合同期内。合同期在三个月以下的和以达成必定工作任务为限期的劳动合同不得商定试用期。 第二条 工作内容工作地址 1. 甲方依据生产 (工作 )需要，安排乙方在 岗位 (工种 ) 工作。 2. 工作地址 。 3. 甲方应在依照本单位的生产技术、组织等条件科学地拟订 劳动定额、 编拟订员的基础上， 明确乙方所在岗位工作任务和责任 制，要求达成的数目、质量指标和生产 (工作 )任务。 4.乙方应努力提升职业技术并按甲方规定达成生产 ( 工作 )任 务。生产 (工作 )任务为 。 — - 2 - — 5.合同执行时期甲方依据生产 (工作 )需要，经两方磋商赞同， 能够以书面形式调动乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方一定成立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规 范，对乙方进行劳动安全卫生教育， 并为乙方供给规定的劳动安 全设备和劳动卫生条件。 2.甲方依据乙方的工种一定供给规定的劳动防备用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应该进行劳动条件分级，按期进行健康检查。并在招用时，应该将工作过程中可能产生的职业病危害及后来果、职业病防备举措和待遇等照实见告乙方。 3.甲方应该依法对女员工和未成年工推行特别劳动保护。 4.乙方应严格恪守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制 度。 5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视 为违犯劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件， 有权对甲方提出责备、举报和指控。 第四条 工作时间和歇息休假 1.乙方执行 工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方的每天工作时间不超出八小时，均匀每周不超出四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方磋商能够延伸工作时间，一般每天不得超出一小时，因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。 经劳动行政部门赞同执行综共计算工时制的，均匀日和平 — - 3 - — 均周工作时间不超出法定标准工作时间。 (3) 经劳动行政部门赞同执行不准时工作制的， 其工作时间按 照国家相关规定执行。 2.乙方依法享有歇息、休假的权益。 第五条 劳动酬劳 1.甲方应该依照按劳分派的原则，推行同工同酬。甲方依据 本单位的生产经营特色和经济效益，依法自主确立薪资水平易分 配方式 ( 订立了集体合同的，其薪资标准不得低于集体合同的规 定)，并将相应规定作为本合同的附件。 2.乙方按甲方规定达成生产 (工作 )任务的，甲方应该以法定货 币形式按月足额支付乙方的薪资酬劳。每个月起码支付一次，此中 试用期内薪资为 元，试用期满月薪资为 元，每个月支 付薪资的时间为 日。 3.甲方向乙方支付的薪资酬劳，不得违反自治区的最低薪资 规定。甲方应该在经济效益提升的基础上逐渐提升乙方的薪资水 平。 4.甲方在乙方达成劳动定额规定或工作任务后，依据需要安 排乙方在法定标准工作时间之外工作的，其薪资酬劳应按国家有 关规定执行。 5.非乙方原由造成乙方歇工的，甲方应按规定支付乙方的工 资酬劳或生活费。 第六条 社会保险和福利 1.甲乙两方一定依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、 生育、失业等社会保险费。 — - 4 - — 2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补助。 3.女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的 相关规定执行。 4.乙方按国家和自治区相关规定享受福利待遇。 第七条 职业培训 1.乙方从事一般工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和 培训；从事特种行业作业的，一定经过特意培训，获得特种作业 资格后持证上岗。 2.甲方为乙方供给专项培训花费，进行