医院党建工作总结.docx

医院党 总结 KIBM StandarcIiZation OffiCe [IBM5AB? LEKIBMK08- LEKIBM2C] 2012年医院党建工作总结 近年来，XX总医院坚持以邓小平理论和重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧 围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效， 院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证 了医院各项工作的蓬勃发展。 一、 积极探索党建思路，促进医院行风建设 在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持 定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子 整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管 理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党童》和社会主 义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、 网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神.树立和宣扬先进典 型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切 实提高党员职工思想政治素质。 在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、 促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责：把 业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐 步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医 院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制：对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思 想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理， 努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积 极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。 加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重.结合卫生系统治理医药购销领域商业 贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会 监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并 聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各 种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。 二、 努力创建和谐医院，推动医院和谐发展 以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线.以科技 进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路.积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市 场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉 献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发 展。 用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做 起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素 质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思 想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。 以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工 学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗 健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推 行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。 用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具 有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚 会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐 创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形 成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。 医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和 政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和 睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。 三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体 院总支始终坚持“人民医院为人民的服务宗旨，把为患者解除病痛，为