租赁公司规章制度.pdfVIP

租赁公司规章制度 篇一 : 租赁公司管理制度 ( 实用) 租赁公司管理制度 一、工作纪律 1、遵守法纪，遵守公司各项规章制度，服从领导，服从工作安排。对 工作认真负责，严禁搞小集团，严禁互相打击。 2、严禁参与赌博、贩毒、吸毒、色情活动和聚众斗殴。 3、遵守考勤制度，准时上班，上班穿工衣、佩带工作卡和讲普通话，不说粗 话，不吹口哨，讲究卫生，爱护公物，节约用水用电，杜绝一切浪费现象。 4 、非业务需要时不串岗，不能用本公司电话谈与业务无关的事，严禁 玩信息娱乐电话。 5、未经批准不能把本公司档案资料、技术资料等复印给外单位或个人。 6、开会必须准时参加，开会发言统一用普通话，不得用方言话。开会 时应关闭手机和调震 BB机，禁止在会场打电话。 7、新聘人员必须具备身体健康、一定的专业知识、专业对口、 一技多 能，服从安排、吃苦耐劳。 二、档案资料管理 ( 一) 、文件、技术、档案归档范围 1、国家有关政策法规等文件资料。 2、总公司下发的各项规章制度、文件。 3、上级和主管部门、外单位来文。 4 、以本公司发出的文件、资料。 5、租赁公司各项规章制度、工作职责、岗位责任制。 6、各类合作、联营等的经济合同书或协议书及合作方资料。 7、机械、材料的验收、安全、质量等技术资料。 8、事故处理经过及协议书。 ( 二) 、资料管理要求 1、上述各类资料属于归档范畴的文件资料，由资料员归档统一管理。 2、资料员按各类资料的性质、别类，编号收存。 3、凡有关上级来文及有关主管部门的批示、批复，须经本公司领导阅 示后，方可归档。 三、机械管理制度 1、租赁公司的所有机械设备根据类别，由各专业工程师进行技术管理，即各 管理员根据各自的专长进行分项管辖。 2、管理员负责各种管理的同时，根据机械设备的运行时间、运行状况，统筹 制定大、中型机械的保养和维修计划。 3、机械管理员同时也负责机械操作工的培训考核工作。 4 、根据工地的大小，机械设备的数量，由租赁公司派驻各工地的设备 管理员可管辖一个或数个工地。 5、机械租赁给承租单位 根据各分公司 ( 厂场 ) 申报机械经公司总工室、工程部审定后的数量、型号、规 格，结合租赁公司现有的机械设备，由调拨员做出合理的调配。当机械设备无法周 转或缺少时，由租赁公司做报告，向总公司领导汇报，选择申购或向外单位租借。 6、机械设备实行租赁制 租赁公司按照分公司使用机械设备的实行情况和分公司签订租赁合 同，根据租赁月租标准计算机械设备使用租赁费，同时送公司审核部审核确 定。 7、机械设备的运输 根据调拨员开出的调拨通知单，租赁公司车队负责对机械设备的搬运，上车费 ( 含吊车费 ) 搬运费直接向分公司 ( 厂场 ) 收取。对于退场的机械设备未能调拨到另一 分公司 ( 厂场 ) 的，上、下车费 ( 含吊车费 ) 搬运费由原使用单位负责，如果可调往另 一分公司 ( 厂场 ) 的，搬运费下车费由调入单位负责，上车费 ( 含吊 车费 ) 由调出单位负责。 8、大型机械设备的安装、拆卸 (1) 、大型机械设备 ( 包括塔吊、施工电梯、高速笼、搅拌站等 ) 的安 装、拆卸必须由技术监督局 ( 劳动局 ) 认可的单位承担安装、拆卸工作。承 担安装、拆卸的单位直接与租赁公司签订合同，报总公司有关部门汇审确定。 该外包单位的有关资质资料复印件送租赁公司存档备查。安装、拆卸的费用正常情 况下按公司规定的价格签订后由租赁公司直接向各分公司 ( 厂场 ) 收取。特殊情况下 经有关人员签证后报公司核实后向各分公司 ( 厂场 ) 收取。正常检测费用由承租方负 责，费用由财务统一收取。 (2) 、对于大型机械设备无法回收的预埋件作为一次性使用处理，其费 用由承租单位负责。 9、大中型机械设备的使用