餐饮管理企业安全生产责任制.pdf

餐饮管理企业安全生产责任制 一、各级人员安全生产责任制 （一）经理安全生产责任制 1、经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负全面 责任。 2 、认真贯彻执行《中华人民共和国安全法》 、《中华人民共和国 消防法》、《北京市安全生产条例》、《北京市餐饮经营单位安全生产规 定》等法规、法规。 3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备 专、兼职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。 4 、组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规 程；组织制定、审批安全生产工作计划和改善劳动条件的规划及措施。 5、保证本企业安全生产投入的有效实施。 6、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究 解决安全生产中存在的重大问题。 7、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故 隐患。 8、组织制定本企业生产安全事故应急救援预案，并定期进行演 练。 9、及时、如实报告生产安全事故，协助有关部门对事故原因进 行调查、分析，并制定防范措施。 （二）副经理安全生产责任制 1、协助经理领导企业的安全生产工作，对分管的安全生产工作 负直接领导责任。 2 、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，组织 制定、修订安全生产责任制、 规章制度和操作规程， 组织实施并考核。 3、每月至少研究一次安全生产工作，针对存在的问题制定解决 办法。 4 、组织制定安全生产工作年度计划和长远规划。 5、组织并参加安全生产大检查，对查出的隐患要采取措施，及 时消除或暂时控制，确保安全生产。 6 、加强企业员工的安全生产教育和培训工作。 7 、如实向总经理、安全生产委员会（安全生产领导小组）汇报 企业安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。 8 、组织制定并定期演练生产安全事故应急救援预案。 9 、掌握应急救援预案的全部内容，发生生产安全事故，组织相 关人员进行应急处理，保护现场，积极协助安全生产、公安等相关政 府监管部门进行事故调查处理。按照“四不放过”的原则，组织进行事 故分析，提出处理意见和改进措施，并督促落实。 10、加强对安全生产工作的考核，向经理（安全领导小组）提 出奖惩意见。 （三）部门经理安全生产责任制 1、协助经理、副经理开展安全生产管理工作，对本部门的安全 生产工作全面负责。 2 、认真学习、贯彻落实国家、本市安全生产法律法规，组织本 部门学习企业责任制、规章制度和操作规程。 3、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把 安全生产工作贯穿到每个具体环节中去， 做到安全生产经常化、 制度 化、具体化、标准化。 4 、每月至少召开一次部门安全生产分析会议，针对问题采取措 施，对于本部门解决不了的及时上报主管领导。 5 、定期对职工进行安全教育和培训，对新职工、复工人员、转 岗人员进行部门级教育和考核 ,并做好记录。 6 、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。 7 、严禁对本部门人员违章指挥和强令冒险作业。 8 、熟悉和掌握本部门生产安全事故应急救援预案，处理工作中 遇到的各类突发事件。 9、发生生产安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故原 因，采取措施防止事故重复发生。 10、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。 11、对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。 （四）领班安全生产责任制 1、在部门经理的领导下开展安全生产工作，对本班组安全生产 工作负直接管理责任。 2 、熟悉和掌握本班组业务和员工情况，落实安全生产责任制， 带领本班组员工贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程， 检查执 行情况，纠正违章、违纪行为。 3 、熟悉本班组设备设施情况并进行经常性安全检查，做好检查 记录。发现并解决