劳动关系协调员三级试题附解析.pdf

劳动关系协调员 ( 三级 ) 模拟题 一、判断题 1、劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。 （√ ） 2、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据， 不能作为认定案件事实的依据。 （√ ） 3、劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 （×） 4、仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于