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早会迟到检讨书 尊敬的各位领导，同事们： 20xx年xx月xx日上午，我在参加早会时迟到，严重违反了纪律，造成了严重的影响。在此，我对自己的行为做出深刻反省和郑重检讨。 尽管我一直以来都严格要求自己，在平时的工作学习中保持了良好的工作作风，时刻提醒自己保持工作的紧迫感，但却在全市开展“效能风暴行动”之际，发生了违反培训纪律的问题。认真分析原因，深刻反省自己，说明自己的认识还不到位，对自己的要求还需要进一步的提高，对开展机关干部自动化高效办公水平的紧迫性和必要性认识还不够。 这次迟到问题给我的教训极为深刻，我知道无论如何都无法弥补自己的过错，决心在以后的工作和学习中引以为戒，时刻反省自己，认真查找自身的不足，更加严格要求自己，不断地加强自身建设。一是改进作风，养成良好习惯。严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，做到慎微、慎行，从小事上就严格要求;针对问题，从自身做起，按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，解决克服“慵懒散慢”等现象。二是不断加强学习，提高自身素质。坚持从工作实际出发，提升自身素养。 以上是我对自己的检查和反省，请组织给我一次改过的机会，让我在以后的工作中以自己的实际行动来证明自己的觉醒。 尊敬的XXX： 感谢您对本人工作的监督和帮助，使本人能不断学习与进步。本人认真反思、深刻自剖，为今日晨会迟到2分钟的过失行为感到深深地愧疚和极度地不安，在此，我谨向实固尔各位领导及员工做出深刻检讨，并将我本人反思结果汇报如下： 1，晨会不仅有利于团队精神建设，更能够提高干部管理水平，以达到提高工作效率的目的； 2，迟到虽是一起偶然事件，却是长期以来对自身（检讨书）放松要求、工作作风散漫的必然结果； 3，身为实固尔的管理层干部未将时间管理控制到位，在群体里产生负面影响，为此再次深作检讨； 基于本人今日不足之处，行政部在此对行政部部长舒静荣作出以下处理意见，并借此为厂部其他“起床困难户”员工做好提醒工作： 1，书面检讨并公开贴示检讨书不少于7天； 2，扣除20xx年01月份本人绩效考核分20分； 检讨人：XXX 20xx年X月XX日 尊敬的**领导： 您好！ 感谢您对本人工作的监督和帮助，使本人能不断学习与进步。本人认真反思、深刻自剖，为今日晨会迟到2分钟的过失行为感到深深地愧疚和极度地不安，在此，我谨向实固尔各位领导及员工做出深刻检讨，并将我本人反思结果汇报如下： 1、晨会不仅有利于团队精神建设，更能够提高干部管理水平，以达到提高工作效率的目的； 2、迟到虽是一起偶然事件，却是长期以来对自身（检讨书）放松要求、工作作风散漫的必然结果； 3、身为实固尔的管理层干部未将时间管理控制到位，在群体里产生负面影响，为此再次深作检讨； 基于本人今日不足之处，行政部在此对行政部部长舒静荣作出以下处理意见，并借此为厂部其他“起床困难户”员工做好提醒工作： 1、书面检讨并公开贴示检讨书不少于7天； 2、扣除20xx年01月份本人绩效考核分20分； 此致 敬礼 检讨人：XX 日期：XXXX年XX月XX日 尊敬的领导以及各位同事： 由于年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。 首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前途。 再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置公司规定的’原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑 虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。 此外，我也看到