“只有合规经营，才能行稳致远”演讲稿.docx

今天我演讲的题目是【只有“合规经营”，才能“行稳致远”】 当前，党委政府、人民银行、监管等各级层面支农支小政策要求不断加码，大中型银行服务重心持续下沉，各家农小机构竞争压力明显加大，改革发展面临空前挑战。 历史经验教训告诉我们：越是面对压力，越要保持定力；越是快马加鞭，越要稳中求进。 一是把规矩挺在前头。要想走得好，先要走得稳。业务开发、产品设计、流程优化，皆要将规章制度摆在前头，充分研判、反复论证，提前消除合规风险隐患。制度办法出台要通盘考量，既要很好的融入已有制度体系，又要紧密契合外部政策要求，防止自相矛盾、内外矛盾；制度的解读必须口径明确，含义清晰，避免因传导不清、理解不一造成无用功；制度的执行必须保证权威性和强制性，要一视同仁进行广泛约束，杜绝因人而变、因事而变；制度的修订须承上启下、自然过渡，保证各项工作的连贯性和持续性，切不可朝令夕改，让大家摸不着头脑。 二是把规矩扛在肩头。作为银行员工，无论身处哪个条线，从事哪个岗位，都要时刻牢记合规意识。前台人员受理信贷业务要实事求是，综合考虑客户贷款用途、还款能力、担保方式等多种要素，给予适配的信贷支持。不能因为人情贷、关系贷，捏造虚假信息，杜撰不实交易，夸大还款能力，让自己担心的睡不踏实。中后台人员要强化服务意识，恪守制度准则，诉求响应要无微不至，问题处理要有据可依，文件流转要符合流程，涉密事项要把牢关口。各项工作要经得住合规检查，担得起众人评价，对得起良心拷问。 三是把规矩立在心头。合规不是局部的、片面的、短期性要求，必须融入工作、生活的方方面面，打造一种横向到底、纵向到边的管理体系，形成一种潜移默化、广泛认同的思想行为方式。合规不是装装样子给别人看，要让合规意识成为“根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由”。君子慎独，莫外如是。无论行内行外，不管是否处于“8小时”工作时间段，要持之以恒加强自我管理，提升自我修养，塑造优秀品格，行为处事皆要遵循内心的规矩准则，要将“不能做”变为“不去做”，要将“做给别人看”变为“做给自己看”。 只有“合规经营”，才能“行稳致远”！！！ 谢谢大家