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安全教育培训制度 安全教育培训制度 组织职工认真学习党的有关劳动保护、安全生产的方针、政策和 安全技术操作规程，熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规章制度，安 全教育培训制度是提高企业职工安全意识的重要手段和安全工作中 的一项重要内容。 1、公司安全教育培训： ①公司的主要负责人、分管负责人及公司从事安全生产管理工作 的人员都必须进行安全教育培训，并取得相应的资格证书。 2、项目部安全培训： ①凡项目部项目经理、安全专职人员都必须进行安全培训，并取 得相应的资格证书。 ②特种作业人员 （电工、焊工、架子工、机操工、起重工、塔吊 司机、塔吊指挥人员等）必须经过培训，取得资格证书后方可上岗。 3、三级安全教育： ①凡项目部项目经理、安全专职人员、班组、特殊工种、待岗、 转岗、换岗职工、新进从业人员都必须进行三级安全教育。经考试合 格者，方可上岗。 ②进行三级安全教育后，试卷由项目部统一存档，以备上级部门 检查。 要结合各特定季节、节假日，进行不定期的针对性的安全教育， 并建立教育、考核档案。 4 、全员安全教育： ①全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是 提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教 第 1 页第 1 页 安全教育培训制度 育必须全员参加。 ②全员安全教育由公司负责组织开展。 5、安全教育主要内容有： ①贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。 ②各项安全生产管理规定。 ③各项安全技术操作规程及施工现场各项规定、制度。 ④施工现场消防知识和法制知识。 ⑤正确使用劳动防护用品及保管。 ⑥工伤事故的紧急救护及自救措施。 ⑦工伤事故案例及教训。 ○8 在开展多种安全教育的同时，经常选用典型事故案例对全员 进行安教育。 第 2 页第 2 页 安全教育培训制度 安全技术措施计划审批制度 1、根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本规定。 2、本规定适用于本公司下属各分公司、项目部 3、申报安全技术措施计划的要求和程序； ①公司下属单位在编制年度生产、技术、财务计划的同时必须编 制安全技术措施计划。 ②凡申报安全技术措施项目，应由技术部门提出申请，经有关部 门审批，并报公司核准后方可执行。 ③安全技术措施的计划范围，包括以改善劳动条件 （主要指影响 安全和健康的）、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的各 项措施。 ④安全技术措施项目所需的材料、设备，应列入计划，并对每项 措施应确定实现的期限和负责人。企业领导人应对项目的计划、编制 和贯彻执行负责。 ⑤安全技术措施经费按照规定不得挪作他用。 ⑥安全技术措施计划，必须切合实际，力求做到化钱少，效果好。 企业主管部门要组织定期检查，以保证计划的实现。 第 3 页第 3 页 安全教育培训制度 安全技术交底制度 1、应根据图纸要求和工程特点、本岗位范围内工作要求 （规范、 规程以及上级有关规定），并根据施工组织设计中的有关安全措施 案，编制出安全防护技术措施实施细则（安全技术交底内容），并且 要对相关人员进行认真细致的技术交底。 2 、分公司应根据工程的特点、环境和要求编制安全技术交底书， 交底不能一次性全部交底，应按工程的进度，分开工前（安全文明、 职业健康、大型机械设备）、分部分项工程、季节施工等安全技术交 底，并由分公司技术负责人对项目部有关人员进行安全技术交底，并 签字归档。 3、项目部技术负责人应按工程特点和要求，结合分公司安全技术 交底，编制详细的安全技术交底书，