劳动年检暨守法诚信登记表.docVIP

登 记 表 用人单位： 登记年度： 制 单位名称 办公地址 邮编 法定代表人 职务 电话 经办人 职务 电话 单位性质 统一社会信用代码 用 工 情 况 职工总数 农民工 人数 女职工 人数 未成年工 人数 是否使用童工（16周岁以下） 是否建立职工名册 是□ 否□ 是□ 否□ 是否办理录用手续 是否收取押金 是否给女职工、未成年工 提供劳动保护 招收超过法定退休年龄人数 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 男60周岁 人 女50周岁 人 就业准入情况 特殊工种培训人数 日常培训人数 取得执业资格证书人数 劳动合同 签订情况（事业单位填写编制外聘用人员） 应签订 人数 已签订 人数 未签订 人数 是否签订 集体合同 是否签订《女职工劳动 保护专项集体合同》 是□ 否□ 是□ 否□ 工 作 时 间 □八小时全日制 每日 小时，每周 日或每月 日。 □二十四小时倒班制 班倒，每班 小时，每周 班或每月 班。 是否安排职工带薪 年休假 是□ 否□ 月加班加点时间 小时（平均） 支付加班 加点工资 是否按照300%支付 法定节假日加班工资 是否按照 200%支付公休日加班工资 是否按照150%支付其他时间加班工资 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 工资支付情 况 发放工资日期 月最低工资 （元） 是否给员工 提供工资清单 是 否 建 立 工资支付台账 是 否 订 立 《企业工资集体协商合同》 （是□ 否□） （是□ 否□） （是□ 否□） 拖欠、克扣职工工资现象（是□ 否□） 拖欠、克扣职工工资 元，涉及人数 人 参加社会 保险情况 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 人 人 人 人 人 内部规章制 度 是否建立 是□ 否□ 是否合法（形式、程序、内容） 是□ 否□ 用人单位 自查意见 以上所申报各项数据内容真实、准确，如有虚假，愿承担相应法律责任。 经办人： （盖章） 负责人： 年 月 日 企业劳动保障守法诚信自评等级为： 级（本栏只需企业填报）。 经办人： （盖章） 负责人： 年 月 日 镇办人社所或主管部 门 审查意见 经办人： （盖章） 劳动保障监察员初审意见 根据《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》有关规定，该单位 年度劳动保障守法诚信等级拟评价为 级。 监察员： 年 月 日 守法诚信 等级评价结果 （盖章） 年 月 日 年 检 意 见 （盖章） 年 月 目 说 明 一、企业劳动保障守法诚信等级评价在劳动保障年检的基础上，主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度记录开展。 二、劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级： 1.遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。 2.因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。 3.存在下列情形之一的，评为C级。 ①因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的； ②因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的； ③因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的； ④拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的； ⑤无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的； ⑥因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。 三、凡不按规定报送年检资料的用人单位，劳动保障监察机构将实施责