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单选题
正确
1.哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一:
?A?与他人之间的关系
?B?与时间之间的关系
?C?与自己的关系
?D?与自然之间的关系
正确
2.对中立文化和情感文化的理解不正确的是:
?A?中立文化中冷静和自控能力很强
?B?情感文化中崇尚热情而有生命力的表达方式
?C?中立文化中总以一种语调来叙述事情
?D?情感文化中可能会偶尔通过面部表情表达他们的紧张
正确
3.特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是:
?A?泛指文化中做事老练
?B?特指文化中直接有针对性地叙述事情
?C?泛指文化中做事很容易让人接受
?D?特指文化将工作与个人私事分开
错误
4.对成就文化与归属文化的理解不正确的是:
?A?在归属型文化中,将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的
?B?在归属型文化中,其他人首先要问的是你学的是什么”,然后可能问你你是从哪里毕业的”
?C?成就文化与归属文化是能够调和的
?D?成就型文化的管理者,总是希望别人能够顺从他
正确
5. 把企业看作自然的产物,属于持哪种文化态度的人:
?A?内向型文化
?B?外向型文化
?C?泛指性文化
?D?特指性文化
正确
6. 下列哪种说法不正确:
?A?外向型的人控制环境并希望外界能适应他们的语言
?B?外向型文化中,处事灵活,希望采取折中的方式
?C?内向型文化中,重心放在自己以及自己的能力所在的集体
?D?内向型文化与外向型文化是可以协调的
正确
7. 对跨文化管理的实质,理解不正确的是:
?A?面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整
?B?文化管理中集中比分散更重要
?C?结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题
?D?跨文化管理中要集中企业的经营理念
错误
8. 下列哪种说法不正确:
?A?内向型和外向型都是具有排他性的
?B?在管理内向型文化中,要公开讨论分歧与冲突
?C?在外向型文化中,维持你与别人的关系是最重要的
?D?许多国家几乎都是内向型的
正确
9.( )是一个群体对是非下的定义,这些准则可以指导人们的行为,甚至是思想和感情。
?A?行为准则
?B?价值观
?C?文明规范
?D?道德准则
正确
10.对价值观与行为准则理解正确的是( )
?A?价值观指导人们的行为
?B?行为准则和价值观不一致也会形成一种和谐的文化
?C?价值观念经常被社会所左右
?D?行为准则是一个群体对是非下的定义
正确
11.对泛指文化关于管理的建议错误的是( )
?A?管理是一个随着管理质量的提高而不断改进的过程
?B?杜绝利益冲突
?C?含糊不清的指令被看作是机智和敏感的,通过这种指令能锻炼员工的判断能力
?D?用一个总结结束报告
正确
12.对情感文化关于管理的建议正确的是( )
?A?避免热情的、激动的行为,因为那将会使别人觉得你缺乏自控能力,而且也与你的地位不相称
?B?如果你事先做好了充分的准备,你就会发现坚持不偏不倚地看问题其实很容易
?C?寻找一些暗示,他们会告诉你某个人是高兴还是生气,或是夸大其词
?D?容忍那些没有受到任何强制的、情绪化的“吸纳”并减小他们的重要性
正确
13.定位于将来对业务的建议不正确的是( )
?A?重视公司和员工的未来自由和机遇
?B?看看企业预期中未来的核心能力和联系是什么
?C?原则上同意将来的计划,但不安排期限
?D?研究企业的未来以及技术潜力,考虑迎接一场相当大的挑战
正确
14.许多国家几乎都是( )。
?A?外向型文化
?B?内向型文化
?C?中立型文化
?D?情感型文化
正确
15.如果行为准则与价值观相互抵触,就需要( )对行为准则进行正式约定,使之成为改变人们行为的力量源泉。
?A?统治者
?B?社会
?C?法律条文
?D?执法机关
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