技术中心主任助理岗位职责.docx

精品文档 精品文档 螁 袇袆PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 技术中心主任助理岗位说明书 岗位名称  技术中心主任助理  岗位编码 部门  技术中心  岗位编制 最低学历：本科  相关资格证书： 专业知识：掌握船舶设计及研发相关专业知识；熟悉船级社规则、规范和国际公约；熟悉造船业务流程及主要建造工艺 业务了解范围： 熟悉企业管理（人力资源、行政）相关知识；了解专业外语、相关专业计算机应 任 职 用软件、国家科技进步知识、国内外行业技术状况和发展趋势 条 件 工作经验年限：2～3年技术中心部长助理级别以上岗位工作经验； 2年以上公司相当二级部门负责 人岗位工作经验 或6年以上船舶设计工作经验； 4年以上大中型船舶制造企业中层技术管理干部职务 能力要求： 沟通关系： 公司外部相关单位： 船级社专业主管 国内研究所 兄弟单位船厂 船东 省、市相关知识产权部门科技部门  直接上级： 技术中心主任 本岗位 直接下级： 产品开发部部长 产品设计部部长 管理室主任  部门内部相关部门及岗位： 技术中心副主任 技术中心各专业部门 下属各岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司总经理 公司技术副总经理 公司各职能部门负责人 各事业部经理 造船管理部 工作目的概述： 根据公司战略规划、技术中心年度工作计划，协助技术中心主任组织技术管理体系建设、无形资产管理、部门内部绩效管理、科技立项及管理、小船新产品开发与设计工作，以协调部门内部各项工作有序开展，推进公司技术进步 主要工作职责及内容 1、技术中心部门管理：组织完善技术中心及其属下部门管理方面的基础建设，以提高中心各部门的管理质量和水平 2、综合管理室的管理： 分管技术中心综合管理室的工作，加 强技术基础管理工作，以满足公司及其他部门的需要；加强中心年度工作计划管理、档案管理、技术情报管理、标准化管理及有关管理规定的审核检查 3、无形资产管理：分管公司无形资产管理，建立健全公司无形资产的相关规章制度，保护公司核心技术和知识产权  工作依据 责任 工作结果衡量标 程度 准 公司质量 体系有关 直接 质量体系运行情 规定 负责 况分析报告 综合管理 室部门职 直接 部门满意度 责 责任 公司战略 规划 直接 核心技术及知识 责任 产权价值 4、绩效管理： 分管中心各部门绩效管理工作，提出有关技术 岗位设置、激励机制建立的建议并参与决策，从而持续改进员工业绩，提高部门的工作效率与质量 5、科研项目管理 :分管科学技术进步的立项与管理，指导分管 部门开展科研立项、设计项目的计划推进的督促与协调等相关工作，不断提高公司的科技水平 6、内部管理：协助主任搞好部门内部的人力资源管理和基础建设  公司业绩 管理制度 公司科研 项目管理 制度 公司人事 管理、行政 管理相关 制度政策  直接部门业绩及员工负责满意度 中心产值任务完 协助 成情况 协助 领导满意度