02《计算机系统网络系统的技术》专业人才的培养可操作性计划.doc

《计算机网络技术》专业人才培养方案 一、招生对象及学制 1．招生对象：普通高中毕业生和同等学力者。 2．学制：三年。 二、专业培养目标与培养规格 1．培养目标 本专业培养拥护党的基本路线，在德、智、体、美全面发展，掌握计算机网络技术的基本知识和技能，具备规划、设计、实现、维护和管理各种常用网络的能力，培养具有一定理论知识，又具有较强动手能力并能快速跟踪网络新技术的高素质技能型人才。 2．人才培养规格 本专业所培养的人才应具有以下知识、技能与态度： (1)了解计算机网络通信协议及其层次、常见网络互联设备的基本原理及其实现方法。 (2)掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统。 (3)掌握数据库原理基础知识及常用数据库管理系统管理技术。 (4)能够分析和解决网络系统的简单技术问题，具有初步的工作计划、组织、实施和评估能力。 (5)能够借助工具书阅读计算机专业的有关文献、资料和书籍。 (6)具有人际交流能力和团队合作精神，具有良好的职业道德； 毕业生应具备以下专业能力： （1）组装、操作及维护计算机。 （2）设计、组建、维护和管理各类局域网。 （3）制定网络综合布线设计、施工、调试和检测计划，并实施；使用专业测试仪、测试设备分析网络结构、排查网络线路故障。 （4）规划设计，制定实施方案，使用工具及资料调试网络设备、分析并解决网络实施过程中出现的问题。 （5）服务器平台和各种系统服务，网络服务和活动目录，防火墙等安装配置，解决各种可能出现的问题和网络服务运行的故障。 （6）小型企业网站的需求分析、方案设计、系统开发和后期维护。 （7）网络系统中硬件、软件的维护、故障诊断和恢复，保障网络安全运行。 （8）网络操作系统、网络管理软件和工具的熟练使用。 三、毕业标准及就业范围 1．毕业标准 （1）所修课程的成绩合格，应修满144学分。 （2）获得浙江省网络技术三级证书或信息产业部网络管理员初级证书或劳动社会保障局的计算机高级工证书。 （3）参加全国大学生英语能力等级考试，并达到学院规定的分数。 (4) 参加半年以上的顶岗实习并成绩合格。 2．就业范围及就业方向 （1）网络管理方向 其主要就业岗位为：在企事业单位从事网络管理与维护，网络产品销售与技术支持，网络安全方案实施与技术支持。 （2）网站开发维护 其主要工作岗位为：企事业单位中、大型网站管理员岗位，以及中小企业的网站开发维护工作。 （3）系统集成方向 其主要就业岗位为：在企事业单位和专业网络工程公司从事网络系统方案的设计、网络系统的安装与维护、网络设备销售与技术支持。 四、典型工作任务分析 表一 《计算机网络技术》专业典型工作任务一览表 序号 职业发展阶段 典型工作任务名称 典型工作任务描述 1 入门 电脑组装和维修 能根据用户的具体要求组装电脑，在电脑出现故障时，采用诊断卡等工具或利用经验找出问题所在，然后使用各种维修工具和软件排除故障。 2 入门 网络综合布线 以建筑大楼为平台，按用户的要求，按照标准和规范，制定网络综合布线设计、施工、调试和检测计划，并实施。 3 入门 企业网络服务管理 在硬件安装完成的基础上，根据企业的实际需要选择合适的操作系统，在此基础上安装相应的服务，服务安装完成后要保证服务良好运行。 4 胜任 局域网络建立运行和维护 根据具体的实际需要和环境搭建不同的局域网，像家庭的小型网络，单位一个办公室的网络或学校的一个机房，网络搭建好后还要保证网络的良好运行。 5 6 胜任 小型企业网站的开发 根据企业要求，在规定的时间内完成宣传企业的网站建设。对已完成的开发工作要及时的进行记录存档，以备日后网站维护使用。 骨干 网络设备的安装与调试 能够根据客户需求，完成规划设计，制定实施方案，使用工具及资料调试网络设备、分析并解决网络实施过程中出现的问题。 7 骨干 网络安全管理 进行网络系统中硬件、软件的维护、故障诊断和恢复，保障网络安全运行。 8 管理 网络项目设计与实施 根据应用的需要，运用系统集成方法，将硬件设备，软件设备，网络基础设施，网络设备，网络系统软件，网络基础服务系统，应用软件等组织成为一体，使之成为能组建一个完整、可靠、经济、安全、高效的计算机网络系统的全过程。 9 管理 人力资源 通过案例或模拟教学，培养学生人力资源的管理能力，包括人力理论、绩效考核、薪酬福利、企业文化、招聘选拔、人才测评、培训发展、沟通激励、员工管理、团队管理、管理表格、人才战略等（此典型工作任务出现在从技术岗位转到管理岗位了，作为专业课程开发中我们当作一门选修课程去开发） 五、专业核心课程简介 序号 课程名称 学习目标 主要教学内容 教学建议 学时数 1 电脑组装和维修 学生在教师指导下或借助网络能熟练选购配件并在规定时间内完成组装，使用各种方法安装系统并能进行系统的备