销售人员劳动合同.docVIP

PAGE 6 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 6 页 编号: 劳 动 合 同 甲方（采用人单位）名 称: 经济类型:有限公司 地 址: 邮 编: 乙方（职 工）姓 名 性 别 年 龄 出生年月 身份证号 户籍住址 邮 编 紧急联系人: ? 据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商相同、诚实信采用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按照以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试采用期共_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试采用期工资为:__________。如果到岗之日与试采用期约定上岗之日不符的，试采用期同时提之前或顺延。 （试采用期包括在合同期限内，如无试采用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位或工种): （二）乙方的工作地点 : （三）甲方有权据工作需调整乙方工作岗位； （四）乙方的具体工作内容:乙方应勤勉尽职，整体负责区域内营销工作，实施公司的营销策略与行政制度，负责货款回收，包括但不限于以下工作: 营销工作: 审慎了解辖区内市场特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。 在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。 与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，尽快解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的意见以及误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度； 每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，尽快了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。 2、对公司营销策略以及行政制度的实施: （1）综合分析竞争对手优劣势，并结合我公司情况与市场情况，制订合理有效的区域推广策略。 （2）从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 （3）仔细作好区域经理的工作计划、工作日志表。 （4）服从公司的营销策略与行政制度，服从公司的整体利益，对公司品牌发展以以及在当地市场的销售业绩负责。 积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不可在不经过公司批准的之前提下进行私下调货。 销售货款的尽快回收工作: （1）随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额以及产品结构。 （2）做好区域内日常交易往来客户的货款回收工作，保障月底客户无欠款；每季度对区域内全部客户的货款清结情况进行统计，进行清理回收，确保全部客户无欠款。 如果因乙方工作失误，失职，或与客户沟通协调工作不到位，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按照月从乙方提成中扣除计提外，可依照公司规定对乙方进行处罚（确因客户单方面等原因造成的呆死账，经公司允许并备案的除外）。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按照以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制。 （即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日） 2、不定时工作制。 （即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制） 3、综合计算工时工作制。 （即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制） （二）甲方由于生产经营需延长工作时间的，按照《劳动法》第四十一条实施。 （三）乙方依法享有法定