年集团安全生产工作 要点.docxVIP

2019年集团安全生产任职事务要点 　　一、指导思维 　　认真宣贯新《安全生产法》，强化企业主体责任，以大力推进标准化建设为贯穿全年任职事务的主线，强化过程控制，细化、实化安全措施，深化隐患排查治理，加强安全教导培训，保障职工的安全与健康，确保全年安全目标的实现。 　　二、任职事务目标 　　“三零两降一提升”。即：工亡及以上事故零、重大火灾事故零、重大交通事故零；降低重伤率至0.2‰以下、降低负伤率至1.2‰以下；粉尘浓度合格率提升至xx.6%以上。 　　三、任职事务重点 　　（一）认真宣贯新《安全生产法》，强化企业主体责任。 　　新《安全生产法》提出了以人为本的理念，明确了大力推进标准化建设的发展战略，强化了企业安全生产主体责任，确立了“三必须”的原则，加大了违法处罚力度。各单位要认真组织学习贯彻，将新《安全生产法》之中的机构设置、人员配置、责任分配等要求，通过体系建设和制度建设，逐项逐条落到实处。以新《安全生产法》宣贯为契机，把干部学习和对职工宣传教导结合起来，把落实新《安全生产法》和落实集团企事业单位规章制度结合起来，掀起学法、懂法、用法的热潮，从而推动企业主体责任的落实。同时，按照“三必须”的原则，在一月上旬完成安全责任目标的分解和责任体系的建立任职事务，为全年的安全生产任职事务奠定基础。 　　（二）建立一岗双责、党政同责安全生产责任体系。 　　一岗双责、党政同责会是落实“综合治理”安全方针的总体要求。安全专业管理团队组织，要作好整体安全管理的策划，侧重人的不安全行为控制，监督检查目标管理体系的运行；党群团队组织，要抓好干部安全意识建设，杜绝违章指挥；生产团队组织，要抓好工艺运行安全，强化安全确认，落实安全生产“五同时”；设备团队组织，要围绕物的安全状态，组建专项检查和日常点检相结合的防控体系，保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠；自营工程和危险作业的组织者、指挥者，要严格落实作业审批制度，组织专业人员进行危险辨识和制定安全措施，并贯彻实施。各职能管理团队组织，要以岗位职责为基础，突出专业重点，积极主动的落实安全职责；所有管理人员无论什么事由，只要进入作业现场，都要负起安全监督职责。各单位要制定管理制度，提升责任意识，凝聚安全合力，构建齐抓共管的安全生产责任体系。 　　（三）大力推行安全标准化建设。 　　各单位要认真总结xx年标准化任职事务的得失，在xx年取得突破性进展。要将本单位所属专业标准和综合标准按单元进行责任分配，明确责任人。建立组织机构，制定推进计划，在一季度制定出“硬件部分”，完成规划和具体措施，十月份“软件部分”达到一级标准。各单位要把大力推进标准化建设作为贯穿全年的任职事务轴线，完善安全管理体系，健全规章制度，规范作业行为，实现安全生产有序可控的良好状态。 　　需要二级标准化复审的单位，要在八月底前完成准备 　　任职事务。 　　（四）强化职任职事务业过程控制和工艺运行安全。 　　职任职事务业过程控制会是安全管理的重要任职事务之一。各单位要严格落实作业审批制度，作业审批人负责组织现场安全监控和作业人员联保互保，并亲临现场督促安全措施落实。严格落实联系确认制度，明确确认内容、确认标准和责任人。涉及动力介质、启停设备、起重作业等关键环节，要执行“双确认”。要在制度上规范旗语、哨音、手势等联系用语，杜绝误传、错传联系确认内容。现场监督人员，要在作业前对作业内容和作业现场进行全盘了解，有效开展现场监督检查任职事务。现场安全监控要结合作业进展情况，跟踪重点环节，及时处置不安全现象，落实作业规范。作业现场所有人员，都必须自觉遵守规章制度，制止各类违章行为，作到“三不伤害”。 　　工艺运行安全会是预防事故的关键。各单位要按谁主管、谁负责的原则，构建专业技术安全检查体系，让懂设备工艺的人检查设备工艺，及时准确的发现事故隐患。对影响工艺运行安全的设备设施，制定专项安全检查表，定人、定期进行检查，保证安全性能的灵敏可靠。全盘开展工艺安全技术交流，集团企事业单位组织构建技术交流网络，指定交流负责人。各交流负责人制定年度交流计划，每周通报一次信息，每月召开一次交流会，落实交流、借鉴和提升的要求。 　　（五）细化、实化安全措施。 　　各单位要以自营工程、检修作业为重点，在作业前组织专业人员进行危险辨识，强化安全措施的针对性。组织作业人员讨论安全措施，强化其操作性和实效性。进一步规范班前五分钟和各类安全交底任职事务。各单位领导要深入班组参加安全交底，促使班组安全交底细化、实化，使每个职工到现场就知道危险所在，明确控制措施和方法，保障作业安全。每次检修作业结束后，要对操作人员进行安全交底，明确设备安全性能状态和投入运行后的安全要求。 　　（六）强化隐患排查治理任职事务。 　　各单位要认真落实《安全生产事故隐患排查治理管