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邮储银行员工合规学习心得体会 篇 1 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了农业 银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗 力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动的开 展，让我进一步认清了岗位职责、 净化了了思想、 提高了自己的工作能力。 下面， 我汇报一下本次学习的心得体会： 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活 动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。形势 的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规 等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务 提速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚 定、头脑清醒。 二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建 设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。合规文化应该包括 企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、 企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。 三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要 目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大 化。工作中，应该做到 三要“ ”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重 视资金的安全性和流动性， 防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范 和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多 家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险， 要很好权衡利弊，切忌为了 芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要 建立健全各项规章制度。 要始终把制度建设放在突出位置， 注重用制度来约束人， 用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚 持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行 为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用 现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷 款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违 约情况登记和风险提示制度。 要建立健全内控制度， 保证经营的安全性、 流动性、 效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利 益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚 持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节， 经常开展有关规章制度的学习， 有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身 边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽 思想的侵蚀。 篇 2 自 2019 年邮政独立运营以来 ,中国邮政人在近几年的时间时一直在摸索邮政 运营的最佳模式 ,寻找邮政业务最佳契机和途径。我国邮政储蓄网点超过 36000 个，其中 2/3 以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大 金融网。 中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事， 具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是 在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。随着 加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信 用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。 合规作为一门独特的银行风险管理技术， 如今已经得到全球银行业的普遍认 同。如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织 体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训： 矩不正，不可为方“ ;规不正，不 可为圆 ”。因此，必须把合规风险放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风 险、操作风险同等重要的程度来重视。 一、正确理解合规风险与银行三大风险