病案统计室负责人岗位说明书.docxVIP

病案统计室负责人岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 病案统计室负责人 岗位编号 所在部门 病案统计室 岗位定员 1 直接上级 医务科 所辖人数（数量） 6 直接下级 病案管理、统计 岗位分析日期 年 月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：组织制定病案统计室发展规划、年度工作计划,工作总结 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责组织收集制订病案统计室发展规划所需的资料和数据 根据医院发展战略,制订病案统计室业务发展规划 根据医院年度工作计划,制订病案统计室工作计划 组织落实年度工作计划,监督执行 组织病案统计室年度工作总结及分析的编写 职 责 二 职责表述：负责组织制定病案统计室部门工作制度 工作时间百分比：5% 工作 任务 组织制定各项规章制度和病案管理执行流程 负责各项规章制度的监督执行 负责各项规章制度的修订、完善工作 职 责 三 职责表述：组织开展病案统计室的日常工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 组织实施病案质量控制,对病案工作流程中各环节提出工作要求,不定期进行环节检查 负责全院医疗信息的收集、传递和反馈 督促检查本科人员执行规章制度和技术操作规程 督促做好登记、统计和资料积累、保管工作 监督并指导首页信息及国际疾病分类编码的正确录入 负责组织开展病案资料的采集工作,为医、教、研、防提供服务 职 责 四 职责表述：组织病案统计室的科研教学工作和病案统计人员培训工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 对临床医师进行病历规范化书写及质量控制的培训讲课 组织病案统计人员总结工作经验,撰写相关论文 组织开展本科室人员的技术培训 职 责 五 职责表述：负责住院病案的终末质量控制工作 工作时间百分比:50% 工作 任务 根据病历质检工作制度和质检规程,对全部出院病案进行终末质量检查 根据《住院病历质量评分标准》对每份病历进行评分 对不符合要求的病历、病案要求责任相关人进行修改,并进行登记 解答临床医师在书写病案过程中有关书写规范方面的质疑问 统计每月各区病案质量检查结果,做成病案质量控制报表,上报医务科 职 责 六 职责表述：负责组织病案统计室其它日常工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 根据需求及相关规定对病历资料进行复印,或为病人开具诊断证明书及病情摘要,或为其它人员提供病情摘要 提取门诊、住院病历 协助各类人员的病案信息查询,包括病案号、超声号等 病历装订、疾病分类登记、上病房收取死亡报告卡 整理并重新排序门诊病案室的姓名索引卡片 职 责 七 职责表述：负责部门内人员及经费的管理工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配 负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批 负责部门内各项资产的保管、维护、保养 职 责 八 职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间百分比：5% 职 责 九 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5% 三、权限： 监督审核权,各种报表及病案信息查询的监督审核权 监控权,住院病案质量的监控权 查找权,病案的查找权 保密权,病案的保密权 领导权,领导病案统计室的工作 考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权,对所属下级工作争议的裁决权 审批权,部门预算范围内财务开支的审批权 检查权,病案统计室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权 审查权,对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、临床科室、医技科室、后勤科室等 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 同仁医院信息中心、北京市卫生统计信息中心、东城区卫生统计信息中心；各级医院的病案室；各级疾病预防控制中心及卫生防疫部门；保险公司；各级公、检、法部门 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 医疗及卫生信息管理等相关专业 培训经历 病案管理新技术、新方法培训,病案管理知识培训、人力资源管理知识培训等 经验 5年以上临床医疗工作经验,3年以上病案管理工作经验 知识 精通临床诊疗知识,熟悉病案管理知识,熟练掌握病案科工作流程,具备计算机等办公设备的应用知识,了解医疗及病案管理专业的外语知识 能力 较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力 从业资格要求 主治医师及以上 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 备注