不同企业性质的员工组织公民行为研究-组织行为学论文-社会学论文.docx

不同企业性质的员工组织公民行为研究-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　组织公民行为是企业员工自觉表现出的对企业有利的行为，由于组织公民行为对企业具有积极影响，并且不会提高企业经营成本，近年来已成为组织行为学与人力资源管理研究的热点。然而，针对不同性质企业的员工所表现出的组织行为是否存在差异的相关研究还比较少。由于国企与民企在生产效率、经营绩效、运作成本等方面存在差异，本文推测，这种差异是因为这两种企业中的员工表现出了不同程度的组织公民行为。研究结果对国企与私企正确引导员工组织公民行为、改善企业经营，具有指导意义。