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人才培养方案设计思路 [丰田人才培养体系]
人才培养体系(一)按培养对象分1. 新人培训2. 事技员培训3. 技能员培训(二)按培养类型分1. 晋级培训2. 专门培训3. OJT培训培训主要内容:1. 丰田工作方式(TBP)培训2. TPS培训3. 管理技巧培训4. 领导力培训5. 业务提高培训6. 操作技能培训7. 新工艺新技术新设备培训8. 信息技术培训9. 安全培训10. OJT培训11. 岗位轮换12. 5S培训13. 现场管理14. QC与改善培训15. 汽车知识培训16. ICT17. 出国研休18. 特殊工种培训、19. 外语培训20. ISO培训21. 职业卫生培训22. 3T(TTT)培训
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