职代会工作汇报（精选）.docx

海门工业 园区职代会情况汇报 一、基本情况 海门工业园区现有独立工会 187 家，其中行业工会 5 家、村级工会 16 家，职工 26399 人，工会会员 26391 人。近年来，我们按照 “组织起来，切实维权 ”的工作方 针和扩大覆盖面，增强凝聚力的工作目 标， 紧紧围绕 上级中心工作，结合园区非公有制和小型企 业占绝大比例的实际，我们积极推进民主管理工作，全园区共覆盖企 业 1122 家，今 年以来，新签、续签集体合同、工资集体协商、劳动安全卫生专项集体 合同、女职工权益保护专项 合同的企业 家。有效地保护了企业的 合法利益，提高了企 业职工民主管理 权利，促进了企业健康和 谐发展。 二、主要做法 1、提高认识，大力推行企业职 代会制度。认真学习，借鉴先进的做法，结合我园区的 实际，拿出具体实施方案，并向园区进行了汇报， 获得园区领导高度重视。园区按照上级工会和园区的 要求，通过召开会议、举办各种培 训班等途径，对各企业工会主席、企业经营者和职工进行了广泛宣 传。园区领导 还多次深入企 业调查研究，宣传企业职 代会的目的、意义、内容和操作方法，多次与各企 业经营者协调，使每年企业职代会能正常召开。 2 2、以点带面，全面推进企业职代会建 设。园区通 过对企业调查 研究和平 时工作所掌握的情况，确定采取先 试点后推广的方式进行操作。2011 年 2 月 10 日海门市机械厂 第三届第二次 职工大会 ”。期间， 园区领导与企业经营者、工会主席、职工进行座谈征求意 见，就企业工资协商等事项提出意见，就企业发展规划提出建 议。海门市机械厂职工代表大会取 得成功后，及时召开了园区工会主席 会议，采取以会 代训的形式安排 部署全园区企 业职代会工作。园区并将机械厂企业职代会各项文件资料进行汇编成册下发到各企业，供其参考。 3、注重实效，提高企业职代会的 质量。一是抓培训，提高素质。园区连续召开了多 次工会干部会 议，从为什么要推行企 业职代会制度、怎样推行企业职代会制度、推行企业职代会制度要注 意哪些问题、工会干部和 职工群众在推行企 业职代会中要做哪些工作等内容 进行培训，提高了工会干部的整体素 质，增强了推行企 业职代会的信心。二是抓规范，确定标准。在推行企业职代会工作 时，以海门市机械厂 职 代会形式 为基础，结合本企 业实际 ，制定出切实可行的 职代会实施细则，要做到“四有”，即：有组织机构、有组织 制度、有工作制度 、有档 案资料，以此作为企业职代会制度 规范运作。三是抓督查，务求实效。重点做好会前、会中、会后三个方面工作。尤其是 把会后职代会决议的落实情况做为督查重点工作。定期深入企 业检查了解企业集体合同 履约情况，对落实不到位的企 业及时督促纠正，保证企业职代会会前 、会中、会后工作的连贯性。 三、取得效果 通过园区党委、政府的支持和园区工会、企 业的共同努力，我园 通过园区党委、政府的支持和园区工会、企 业的共同努力 ，我园 区 205 家建立了企 业职工代表大会制度 ，为非公有制小型企 业职工参与民主管理找到 有效途径，并使五大难题迎刃而解：一是通过企业职代会的覆盖，解决了工会 组建、职工之家建 设、集体合同签订等问题。二是解决了 职工与企业沟通难的问题，该制度成功地 搭建了职工与企 业平等沟通的平 台。三是解决 了职工参与民主管理 难的问题，职代会凸显“集体”的力量，有效维护职 工的民主 权利和合法 权益。四是解决 开展活动难的问题，能很好地 整合资源，为职工提供 业余文化活 动。五是解决了企 业对工会组织有抵触情 绪的问题，由于职代会能 积极为各企业营造良好和谐的劳资关系，能促进企业的发展，增强了企 业主 对工会组织的认同感。企业职 代会制度的建立 为园区进一步完善和加强非公有制企 业职工民主管理工作打下了良好的基 础。 四、存在的问题和今后打算 通过我们的调查研究发现，我园区企业职代会工作 还存在一些的不足和 问题：一是广大非公有制企业职工和企业经营者对职工民主管理企业职代会制度认识还比较浮浅，对企业职代会 的性质、职能认识不清；二是企业职代会会 议内容单一，会议讨论 时间不足；三是园区尚未把企 业职代会工作列入重要 议事日程；四是企业职代会会议资料 管理不完善、不规范等。根据以上取得的效果和存在不足，今后我 们将着重抓好以下 几方面工作： 一是进一步完善企业职代会制度 规范化建设。1、进一步加强对基层工会干部的 宣传，帮助他们克服畏 难情绪；进一步加 强对企业经 营者的宣传，争取企业主对职代会的 认同和参与 ，进一步加 强对职工 营者的宣传，争取企业主对职代会的 认同和参与 ，进一步加 强对职工 群众的宣 传，增强他们参与的 积极性，以多管齐下的宣传进一步在全县营造坚实的思想和舆论基础。2、进一步加 强对