企业员工心理辅导建设专项方案.docVIP

企业职员心理教导建设方案 企业职员心理测评 心理测评软件为管理者提供包含团体领导能力、工作倦怠、和职员忠诚度方面一系列心理测量量表。为您对职员甄选和考评提供帮助； 心理健康测评：我们为您提供一系列普遍适用心理健康测评量表。便于您对企业内部每名职员心理情况有整体了解； 个性测评：我们为您配置多个个性测评。利于您对职员性格气质方面了解。为企业内部职员配置提供参考； 人际交往测评：企业中良好人际关系能够形成良好工作气氛，对企业发展尤为关键。所以我们为您企业内部文化发展考虑，为您准备了一系列人际关系方面量表。经过测试，职员能够立即发觉自己人际交往方面存在优点和不足，确保企业内部沟通顺畅； 情绪测评：为了职员本身成长考虑，我们还提供了包含情绪类型、情绪担心度、情绪类型在内一系列情绪测验。有利于职员愈加好调控本身情绪，完善自我，进而为企业发明更多价值； 婚恋方面测评：婚姻友好美满是否直接关系到企业职员工作能否顺利有效进行。所以，经过标准化量表，找出职员婚恋方面迷惑，十分有必需； 家庭方面测评：良好家庭互动，友好亲子关系，能够为企业职员发明稳固后方支援，更有利于企业业绩提升。所以家庭方面测评也必不可少； 能力方面测评：很多企业职员对于本身能力还不十分明确。所以，选择合适能力测验十分必需。 二、企业职员团体拓展训练 团体拓展能够使团体取得更高昂士气和战斗力。 在做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己力量来完成全部课程训练。自然，团体组员支持和呐喊成为了每个人 完成自我挑战决定原因。当每个参训人员成功完成训练科目时，一个自我成功满足感和和团体共同努力成功成就感油然而生。每个人会从心底感谢团体支持和激励，感谢队友关心。此时，整个团体士气和战斗力是在办公室里历来不曾达成。 1、降低职员流动率和流失率 归宿感是人需求一个关键层次。在进行户外拓展训练过程中，职员在成功体验同时体验到了成功，这种成功起源于同伴帮助和支持，会让职员在团体中体会到一个归宿满足感，会为所在集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这么团体建设后，会加强职员凝聚力而使其流动率和流失率大大降低。 2、进行更友好沟通 培训中经过职员之间身体和心灵上接触使她们之间距离贴近，无距离感产生，引发各方共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，极难达成步调一致，而伴随双方手和身体直接接触，则很轻易同时进行，营造出友好，从而产生美感。拓展培训使职员深切感受到沟通关键性。 三、职员心理放松宣泄 为职员建立心理减压放松室，提升职员幸福感，表现人文关心机制专业化、科学化、人性化！ 不良心理状态对于职员个人发展、企业人才培养、生产绩效全部会造成不良影响。职员要学习怎样科学合理地计划职业生涯，关注和直面心理问题，培养开放心态和开朗性格，乐于寻求心理教导来缓解各方面压力。 帮助企业培养一支掌握心理学专业知识和技能领导队伍，使企业能够愈加好地发挥在人力资源和企业文化方面建设优势； 放松区配有专业心理音乐放松椅，心理挂图，生物反馈训练系统营造了一个轻松愉悦气氛，经过操作说明引导，在美妙、神奇心理音乐中让身心得到深层修养。 1、生物反馈训练系统 生物反馈训练系统经过高科技光电信息采集器、生物反馈芯片处理器，采集并处理人体心率变异信号，经过USB接口将受测者每一瞬间心率改变、交感神经和副交感神经活动频谱改变、压力指数等生理信号传输到电脑终端。 2、发泄区配有宣泄人、宣泄棒等供运动、打击设施，让职员在运动中宣泄不良情绪，找回心理平衡。 3、心理沙盘游戏区配有沙具、沙箱、沙架、操作说明等，沙盘游戏能够深入展示个人内心世界，让自己和潜意识对话，了解自己深层次需要。能够提升自信心、完善自我性格、提升人际交往技巧、有效宣泄消极情绪、释放压力等。 4、休闲区能够自己放置书籍、涂鸦板、可爱毛绒玩具、液晶壁挂电视、DVD等，依情况自选配置，职员能够在此静心阅读、思索。 心理放松减压宣泄室开放会有很好效果，避免了职员以搞破坏方法宣泄不良情绪，帮助职员降低焦虑，引导职员正确处理问题，学会自我放松，又引导了广大教职员发泄不良情绪，调整自我，提升效率。 备注：我们资质 我们行业用户 北京心企领航科技 沈政杰 18600 511858