6S安全管理标准.docxVIP

6S安全管理标准 1 目的 为明确各岗位人员安全生产管理，使各岗位更好的履行安全职责，特制定此规定。 2 适用围 适用于钻工贸 3 管理制度 3.1经理 3.1.1按照谁主管谁负责的原则，对部门安全生产、劳动保护用品使用、消防工作全面负责。 3.1.2认真贯彻执行安全生产的法律、法规和企业安全生产针及有关规章制度，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到“五同时”。 3.1.3组织、制定并实施部门安全管理规定和安全技术操作规程，检查、考核部门各项安全管理工作执行情况，保证安全目标实现。 3.1.4定期组织安全检查，落实隐患整改，消除事故隐患，保证生产设备、安全装置、消防设施等处于完好状态。并应指定专人维护、保养。 3.1.5 及时制止车间主任及工段长的违章指挥、员工的违章操作及违反劳动纪律的现象，对不听劝阻或屡教不改者有权责令其停止工作。 3.1.6开展多种形式的安全生产宣传教育、岗位练兵、安全技术考核和操作规程再教育活动，增强员工安全意识，提高员工安全素质，自觉遵守各项制度和安全操作规程。 3.1.7关心员工健康，不断改善劳动条件，充分发挥工程技术人员和员工积极性，开展小改小革活动，使生产环境中的噪音、粉尘浓度达到标准。 3.1.8对职业健康安全管理体系中各类文件进行审核，监督、指导部门危险源及习惯性违章行为控制措施的落实。 3.1.9加强文明生产的管理，做到生产工具排列整齐、地面干净、 通道畅通、窗明机净，符合通风、照明的要求，卫生无死角。 3.1.10部门在计划设备安装、搬迁、大（中）修设备、清扫卫生、高空作业时，要制定相应的安全保证措施。 3.1.11对部门发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护现场、查清原因、分清责任、采取防措施，组织员工和事故责任者进行教育。 3.1.12明奖惩制度，对于违章指挥、违章操作和违反劳动纪律酿成自伤和他伤的事故责任者进行处理，对在安全生产中做出成绩的集体和个人进行表彰。 3.2书记 3.2.1监督保证部门安全生产、劳动保护、消防工作的落实，把安全生产纳入部门支部的一项主要工作。 3.2.2协助部门经理把安全工作列入到部门管理、经济考核中，并做到“五同时”。 3.2.3及时制止工段长及班组长的违章指挥、员工的违章操作及违反劳动纪律的现象，对不听劝阻或屡教不改者有权责令其停止工作。 3.2.4组织党员、团员、积极分子积极开展安全检查活动，开展经常性的安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识，消除事故隐患，齐抓共管做好安全生产管理工作。 3.2.5教育党员在安全生产中起模带头作用，并带动围群众做到安全生产无事故。 3.2.6督促检查重大事故隐患的整改，深入生产第一线，掌握了解员工的思想动态，做好员工的思想政治工作，确保安全生产。 3.2.7总结经验，推广先进，对在安全生产中做出成绩的集体和个人或造成事故的责任者提出奖惩。 3.3主管安全副经理 3.3.1在经理的领导下对部门的安全、劳动保护、防火工作直接负责。 3.3.2及时传达、贯彻、执行上级安全消防有关指示，格各项制度和操作规程，及时制止违章、违纪现象，督促检查工段长、班组长、安全员的现场巡视检查情况。 3.3.3组织开展多种形式的安全检查，对发现的问题及时整改，把事故苗头消灭在萌芽状态。 3.3.4抓好部门现场的6S管理工作，改善作业条件，创造良好的生产环境，积极消除各种有害员工身体健康的因素，实现安全文明生产。 3.3.5及时制止工段长及班组长的违章指挥、员工的违章操作及违反劳动纪律的现象，对不听劝阻或屡教不改者有权责令其停止工作。 3.3.6检查员工对劳动保护用品的穿戴，对违反规定且不听劝阻者有权令其停止工作。 3.3.7参与部门职业健康安全管理体系中各类文件的评审，监控部门危险源及习惯性违章行为控制措施的落实情况。 3.3.8负责组织部门员工进行安全知识学习，组织各种安全活动，增强员工的安全意识，负责对转岗员工进行岗前安全教育以及对新员工进行部门级安全教育。 3.3.9主持或参加伤亡事故、火灾事故及重大未遂事故的调查、分析，制定防措施，写出调查报告，对责任者提出处理意见，及时上报。 3.3.10负责落实部门大修、临时抢修、工艺生产变更、清扫卫生、 高空作业时的安全措施，制定安全施工案，安排监护人员。 3.3.11在生产过程中发现安全隐患、危险情况及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。 3.3.12安排和组织节假日的安全值班和结束生产后的收尾验收。 3.4主管设备副经理 3.4.1在经理的领导下对部门的生产设备、压力容器、电器设备的安全运行负责。 3.4.2贯彻执行、上级部门关于设备检修、维护保养及施工现场的安全规定、标准，负责制定各种设备的维护保养安全管理制度，编制设备安