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6S员工素养管理要求
1.1 总则
为切实推进和落实6S管理制度，更好的开展各项工作，我车间制定了《员工素养管理办法》。
1.2 本管理办法的编写引用了以下公司级文件
1.2.1 员工手册
1.2.2 员工奖惩条例
1.2.3 企业文化《诚文化手册》、《行为规手册》
1.3 服装、胸牌、工作帽等标识标准
1.3.1 员工上班应按规定要求穿戴统一工作服，左胸前有钻标识。注意着装整洁、平整，做到不破不露，大小合适，钮扣扣好，拉链到位。衣领要自然放平，不可立领；不披衣、敞怀、挽袖或卷裤腿；工作时间不得穿戴工作服、背心、短裤、超短裙、吊带衫等不适宜的服装。
1.3.2 胸牌佩带于左胸前，胸牌上有钻标识，有公司名称，党员有共产党员标识。
1.3.3 女工进入车间需将长发束起，并统一戴白色的工作帽，工作帽干净无破损。
1.4 新员工、转岗员工教育容
对新员工、转岗员工进行三级教育、6S管理教育，由安全员、劳资员、6S管理专职员开展。
1.5 班前会制度
为了加强工作现场的管理力度，增强工作现场的信息交流，保持对问题的及时跟进，塑造积极、向上的工作氛围，特制定如下细则：
1.5.1 频率：每班每天一次
1.5.2 参加人员：当班所有员工
1.5.3 地点：工作现场
1.5.4 容：1）点名
2）仪容、仪表检查
3）昨日工作实绩并与标准对比
4）本日工作预定
5）注意事项（清洁、安全等）
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