《劳务派遣业务流程及管理(参考)》.docxVIP

劳务派遣业务流程及管理 劳务派遣示意图 派遣协议 工作管理 工作地点 执行工作 新澄费“保险费、 派遣服务羞支付 劳动合同— 至定雇主 薪资支付了 员工 日常管理 派遣企业需提供以下资质： 1、企业的营业执照副本的复印件。 2、企业的税务登记证副本的复印件。 3、企业的组织机构代码证副本的复印件。 派遣员工需提供以下证件： 1、员工的身份证复印件。 2、员工的户口本首页和本人页。 3、学历证、就失业证和养老保险手册。 劳务派遣合作流程 客户提出要求 L—j 实地考察］ ［提供员工情况 I确定派遣 、 — -— # \ / 4 R提出派谯方案: K双方洽谈方互］ 〔劳务源it协议］ . il倒 ［签劳务\il合同］ 倒. 敢| ： 、"-上 I — J 、 , / W “工 」 "J ~~实 施形］ I代服 (1)业务咨询：初步了解双方合作意向， 确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求； (2)分析考察：依据用人单位提出的要求， 对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析; (3)提出派遣方案： 根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； (4)洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完 善派遣方案； (5)签订〈〈劳务派遣合同》： 明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、 法规签订〈〈劳务派遣合同》； (6)实施，提供服务： 与员工签订劳动合同，严格执行〈〈劳务派遣合同》之各项约定； 并向用工单位提供派遣服务。 ★ （7）服务管理：招聘、录用、档案、培训、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。 劳务派遣业务管理 签署合同： 1、 与用工企业签署〈〈劳务派遣合同》 2、 与派遣人员签署〈〈劳动合同》 以上两份合同由天津人力资源社会保障统一版本，遵守〈〈中国劳动法》、 〈〈中国劳动合同 法》、〈〈中国劳动合同实施条例》》 管理文件： 1、 应聘劳务派遣人员报名登记 2、 面试结果评价表 3、 录用员工报到通知书 4、 招工登记表 （上交） 5、 劳务派遣人员登记表 6、 劳动用工网上登记业务申请表 （上交） 7、 就业登记表 （上交） 8、 就业登记劳动合同（上交） 9、 派遣人员劳动合同 （上交） 10、 派遣人员名册 （上交） 11、 派遣人员入、离职档案 12、 派遣人员培训表 13、 派遣人员考勤 14、派遣人员薪资表 15、社会保险登记表 （上交） 16、 社会保险费退收申请表 （上交） 17、 从业人员补缴社会保险费申请表 （上交） 18、 绩效考核表 19、 解除终止劳动合同人员登记表 20、 派遣人员离职登记表 用工单位分类 行业 时间 行业 时间 行业 时间 行业 时间 机械制造 业 电子加工业 食品生产业 化妆品生产 业 环保业 公用事业 商业服务 业 物流加工业 贸易业 房地产 业 建筑 业 机关事业单位 总结流程 1、 与企业签合作协议 2、 企业提供资质：营业执照、税务登记证、组织机构代码复印件 3、 招聘简历 4、 薪资、福利、工作时间等信息 5、 面试 6、 与派遣劳务工人签劳动合同 7、 缴纳保险（要求按实际薪资缴纳五险，保险金上打款，打款前派人员与企业 核对用工明细，打款日期一般 26号-8号） 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电