整合全面批评与自我批评的材料.pdfVIP

一、学习上 1、我以为在基层工作主要以抓好农村工作为主，能 为群众办事实就行了，，忽略了在思想上学习加强，对新形式下的 重要思想理论………等重要文件精神学习不够深刻，只是下载来看 看，虽做了笔记，但思想上还有应付过关的想法，浮于表面，不去 深入思考，导致工作重点不突出，瞎忙碌；2、不能持之以恒地坚持 理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里， 常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚 疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。 二、工作上 1、工作上主动性较差。工作上没有把自己的工作与 全镇的工作思路紧密联系起来。虽然能完成工作任务,但只求一般标 准，把标尺定的不高，有满足的倾向。做完就完了，就不去多想了。 而不从更大的角度去分析工作的意义，怎成才能做得更好、更能达 到效果。上班就想着把紧要的事做完，下班就想着去哪里玩，去哪 里喝酒，工作缺少激情，干事缺少创新，存在享乐主义思想。2、工 作方法不够恰当。随着工作岗位的调整，分管的工作增多后，工作 中渐渐缺乏耐心。一是对群众不够热心，工作忙的时候，见群众来 找，就叫他去办公室的人反映或者叫他去找谁，存在推诿现象。二 是对同事不耐心，当同事过来交流询问一些工作问题，不细心的解 释清楚，导致分管工作落实效果不佳。三是对工作不够细心，平时 下队急了，就没有及时和办公室沟通以及向主要领导汇报，导致同 事找不到，领导看不到，我也不向别人解释和沟通，使人认为我不 上班，造成了消极的影响，存在官僚主义的倾向。3、对待工作有时 只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布 置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于 自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难 而上、排难而进的工作态度和果敢精神。4、平时只顾忙着尽力去做 好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不 大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众， 与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想 办法，帮助解决实际问题。5、工作方法有时不够恰当，不够策略， 特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方 法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事 艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题 欠缺一些，同志们都会相互谅解的。6、在工作要求上，工作的标准 要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来， 没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作 任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感 的倾向。7、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干 啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作， 缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动， 过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作 上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。 8、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时 工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导 及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好， 工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 三、生活中 1、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批 评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大 胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大 气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。 2、斗志有些松懈，做工不够，缺乏那种拼命苦干苦干实干的拼命劲 头在消减。 改正 1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度， 改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业 务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实， 通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平 理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养。增强分析问 题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际 工作。2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工， 与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针 对性地去想办法，帮助解决实际问题。3、是要严格要求自己，严厉 约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努 力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有 不如意之处，多从自己身上找原