2021年竞聘演讲应该怎么做[Word稿].docVIP

《如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。If we want more roses, we must plant more trees.为人如立山千仞，为学如海纳百川。竞聘演讲应该怎么做》 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 If we want more roses, we must plant more trees. 为人如立山千仞，为学如海纳百川。 演讲稿 | Speech draftt | | Communication and expression 2 - | 交流表达 2 - 演讲稿 | Speech draftt | | Communication and expression 1 - | 交流表达 1 - 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。以下演讲稿内容欢迎参考借鉴！ 首先，竞聘前要做好相关的准备工作： 一、注意着装及仪容仪表。 虽然面试是在单位内部进行的，而且评委们也比较熟悉单位的同事，但在整体考核过程中，要注意的是新版工作服的全身，而不是半袖和破烂的衣服等。，女性员工应保持正常的淡妆。 二、注意礼貌。 你进入面试会议室的那一刻就是面试的开始。在你进入座位之前，你应该向评委问好，这会增加你的印象分。 三、听清问题，对答如流。 面试分为专业会议。几位法官对他们的问题有不同的侧重点。一般来说，部门主任是第一个提问的人。他们会围绕他们的专业或最近的工作提出问题，这是非常专业的。人事部门将重点了解工作竞争本身，如工作职责前后的变化，竞争的起点等。，一般不会提及与专业相关的问题。裁判的负责人，也就是负责的领导，提出最后的问题。一般来说，根据主管领导的经验和上述问题，问题会更加灵活。如果主管领导对专业有很深的理解，或者如果他对刚才提出的主要问题没有很深的理解，他可能会提出额外的主要问题。否则，他可能会直接问一些基本问题，从专业和技术方面以及管理水平上来判断候选人是否胜任该职位。演讲中我们应该注意哪些问题？ 一、所谈成绩与竞职优势联系要紧 作为竞争性很强的竞职演讲，要想向听众展示自己的实力，对过去取得的成绩不能不讲，但具体讲哪些，应以是否能突出自己的竞争优势为标准，对那些与所竞争职位没有关系或关系不大的成绩，则可以不讲，而将重点放在与竞争职位紧密相连的成绩上。在这次演讲会上，有的竞职者没有对过去取得的’成绩不加选择地一一罗列，而是以是否有助于突出自己的竞职优势为标准，对其加以选择和提炼，取得了较好效果。如：一位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己取得的成绩时，没有把他过去在控申科、公诉科工作取得的成绩和获得的荣誉一一列举，而将重点放在自己从事反贪工作8年来取得的成绩上，指出：8年的反贪侦查经历使我得到了多方面的锻炼，积累了较为丰富的侦查经验，培养了不怕吃苦，甘愿奉献的精神。如果我能当选，这些因素将有助于我尽快进入角色，更好地承担起艰苦的反贪工作。这样她就把自己的竞争优势较好地突出出来，大大提高了竞争力。 二、谈成绩时措辞要委婉 作为竞争性很强的演讲，对自己的成绩不好意思提，过分谦虚当然不行，但如果对成绩过分渲染，不注意分寸，措辞不委婉，也是不妥当的。因为同在一个单位工作，谁干得如何大家心里都有数，过分夸大自己的成绩会让听众觉得你太好大喜功，一旦产生反感情绪，你的竞职成功率自然会受影响。在这次演讲会上，有的竞职者就很注意这一点。如上面提到的那位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己的成绩时说：在这里，我不想把在检察院17年来所获得的地区优秀侦查员等一大堆荣誉一一罗列，也不想大谈在反贪局工作8年来查办大案30余起，追缴赃款400多万元的骄人业绩，因为成绩属于大家，荣誉代表过去。然后自然地引出自己的优势。委婉的措辞显示了她谦虚的态度，给大家留下了较好的印象。 三、施政设想要具体可行 施政设想是竞职者对竞聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。这部分是竞职演讲的重头戏，应给予高度重视，所提的目标应尽可能详细具体，将要采取的措施要切实可行，否则设想过于简单，充斥着大话和套话，或是泛泛而谈，缺乏实际措施，都不会取得好的效果。这就要求竞职者在演讲前对竞争的岗位作一定的调查研究，对竞选成功后的打算进行一番深入思考，否则，以其昏昏，使人昭昭，是不会取得好的效果的。在这次演讲会上，有些竞职者的施政设想提的就较好。如一位参加竞选政治处宣教科科长的干警，在施政设想