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本书共13章，主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业学生的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
ISBN 978-7-115-49617-1定价：39.80元人力资源管理——理论、方法、工具、实务人力资源管理李亚慧 等 ◎ 编著ECONOMICSANDMANAGEMENTECONOMICSANDMANAGEMENT人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材人力资源管理——理论、方法、工具、实务人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材封面设计：董志桢赵曙明南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长，南京大学人文社会科学资深教授，博士生导师，兼任教育部工商管理类学科教学指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，国家社科基金管理学部评审专家，全国工
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