宁化邮政局--朱开浩邮政企业加强人文关怀、开展心理疏导工作研究.docxVIP

邮政企业加强人文关怀、开展心理疏导工作研究 宁化县邮政局 朱开浩 随着社会主 市 的深入 展， 社会分化程度加大、利益格局深入 整，人 的工作和生活 奏明 加快， 由此 致人 生活和工作 力增大， 各种心理障碍和精神疾病大幅增加， 由此引 的社会 也日益突出。 因此， 解人的心理 力、促 人的心理健康、 人的心理和 ， 已 成 加 和改 思想政治工作、 定、促 社会和 的重大 。 “加 和改 思想政治工作，注重人文关 和心理疏 ， 用正确方式 理人 关系??” 党的十七大 告中首次使用了“人文关 ”和“心理疏 ” 一提法，充分 明思想政治工作已开始 注重关心人的内心感受， 体 出党 民众的真切关 、 社会 人的真情关 以及心理和 社会建 的分外重要。 近年来，我 政企 极探索在思想政治工作中融入人文关 和心理疏 的做法， 使工作做到了 工心坎上， 全局上下互相理解，形成了一心一意 展，聚精会神搞建 ， 同配合的立体工作格局，取得 著成效。用 践 了注重人文关 和心理疏 并重是增 思想政治工作 效性的有效途径和方法。 使我 真正体会到注重人文关 和心理疏 不 是做好新形 下思想政治工作的基本要求和方式方法， 它 是思想政治工作的出 点和落脚点，是思想政治工作 新的着力点。 得 提高， 将有关情况梳理如下。 思想政治工作需要有前瞻性，它不同于行政工作，行政工作好多是事找人， 而思想政治工作好多需要人找事， 如果等事找人那就被 了。 做好思想政治工作， 首先要把握人的思想脉搏和情 ， 在掌握思想脉搏和情 的基 上， 有 性加 和改 工作。 政企 入改革以来， 梦幻般 史性跨越。在洒 誉、 掌声响起以后， 我 冷静下来思考一个 ， 那就是在成 的背后， 工在想什么？大家 有那些不 意的地方？有哪些好的意 和建 。 按十七大的要求， 我 存在哪些缺欠和 ， 影响我 的可持 展。 我 的 状， 硬件建 和服好 需要 一步上水平， 里不作探 。要研究的是，在 件 域，即人的精神面貌及思想 域存在什么 ？ 一、是当前 政企 工心理 境与新形 新任 新使命 不完全适 ， 需要 一步引 和理 。我 的 工 朴、善良、勤 、 、基本素 好， 点 没问题。但受市场经济环境影响， 近年来邮政企业职工思想上出现两种倾向， 一是教育排斥现象； 无论是邮政相关业务， 还是政治理论学习及思想教育； 无论是集中学，还是自学，教育效果不是很高，尽管你费很多心思，准备得很认真，讲得很投入，但受教育者没听进多少， 甚至有的根本没听， 真要测试测试可能答不 上，要不就是搬过来照抄应付了事。二是一般化心理；既思维的一般化，工作的 一般化，作风的一般化。 邮政企业发生变化以后， 一些职工觉得邮政企业的日子 比上不足比下有余了，又保险，因而，使命感、紧迫感、责任感开始淡化，一种 满足现状，不求突破的心理开始生长。 我们分析这种现象或心理， 可能与我们引 导不够或是教育者的演讲内容及艺术性不高有关， 另一个因素是受教育者放松主 观世界的改造所致。 这种教育排斥现象和一般化心理， 很不利于职工综合素质的 提高以及邮政企业的自主创新， 直接影响邮政企业实现更好更快地发展， 不能不 引起我们的关注。 二、注重人文关怀和心理疏导，是加强思想政治工作的出发点和归宿。 为什么要注重人文关怀和心理疏导呢？医学心理学研究表明， 心理问题是由长期的精神紧张压力、 反复的心理刺激及复杂的恶劣情绪逐渐影响而形成的， 如果得不到及时疏导和化解， 日积月累，就会造成心理障碍、 心理失控甚至心理危机。没有心理健康就没有人的身心和谐。 要加强心理健康宣传教育， 引导人们在激烈的竞争中保持良好的心态和健康的心理。 一要在全社会倡导和谐理念， 培育和谐精神，引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，正确 对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉；引导人们树立公平竞争、共同发展的理念，培育乐观、豁达、宽容的心态，培养自尊自信、理性平和、健 康向上的精神。 二要着力丰富社会文化生活， 满足人们的精神文化需求， 用健康丰富的文化生活陶冶人们的情操、 调节人们的情感和心理， 消除忧郁感、孤独感、失落感，让人们不仅生活上富裕，而且精神上愉快。三要通过专业的心理疏导， 解决人们在社会生活中出现的心理困惑， 减少焦虑、抑郁、恐慌及其他不良心理状态，以良好的心理状态应对各种压力。 三、 努力做到在改进上下功夫，在落实上做文章 掌握职工思想动态后，接着就是考虑如何解决，我们采取了以下措施： （一）、首先加强学习、形成共识。发现问题后，我们有针对性开展了理论学 习和思考。我们认识到， 思想政治工作是为党的中心工作服务的， 其工作对象是 人。人