生产一线员工的通讯稿 3篇.doc

生产一线员工的通讯稿 3篇 通讯，是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。以下是XX小编为大家带来的生产一线员工的通讯稿 3篇，希望能帮助到大家! 　　生产一线员工的通讯稿·1 ? 　　为深入开展提质增效活动，进一步提高员工业务技能，激发员工技术争一流，岗位争先进的工作热情，达到以比促学、以比促练的效果，4月20日，生产技术部结合生产工作实际情况，采取灵活多样的形式组织了一场设计制图大比武，部室分管领导万总主持此次比赛，邀请到王总及考核办的同事们进行观摩指导，技术室全员参加了本次竞赛。 　　此次比赛在生产技术部办公室内举行，参赛选手按照比赛规定在各自的电脑上绘制图纸，比赛持续近一个半小时，大家拿出精湛的水平，展现了技术科同志们专业的绘图本领和娴熟的操作水平。这次活动与前期勘探工地、查看施工情况、现场绘制图纸紧密相连，是提高相互学习的平台。通过这从比赛不仅提升技能，也让大家意识到科学绘制施工图纸的重要性，有利于设计员们发现自身的不足，帮助他们查漏补缺。比赛结束后，大家互相交流经验，总结在日常制图时遇到的问题，分享绘制图纸时的技巧，方便以后的工作中更灵活的运用。经过激烈的角逐，班长陈静以高效优质的图纸获得此次比赛第一名，赵煜、陈扬波获得第二名，惠红宝、余翔、王慧获得第三名。 　　比赛结束后万总要求生产技术部通过举办技能比武活动，锻炼设计人员专业技能和实操水平，大家要精益求精，用匠心精神对待每一张图纸，高效的保证汇入质量，做到科学测绘，精品施工，打造一流的工程水平。王总指出各部室在提质增效年中都拿出了切合部室的活动方案，生产技术部是公司一线部门，更要觉悟高、业务精，营造出“劳动光荣、技能宝贵”的工作氛围，在专业技能上精益求精。 　　生产技术部今后会合理安排此类技术比武，提高部室成员综合素质，提升绘图实操技能，加强施工现场管理水平，促进与公司各部室之间的沟通合作，在业务上有创新、有突破，使部室全方面发展，为建设供水优秀工程打下坚实的基础。 　　生产一线员工的通讯稿·2 　　炎热的七、八月，如同它的季节，公司的产销也进入旺季，产品市场需求量大幅增长。面对紧张繁忙的生产任务，生产一线的员工们全力以赴抢抓生产，他们用速度战胜时间，用信念战胜炎热，用激情助力生产。他们用自己的实际行动诠释了一种人生境界：伟大出自于平凡。 　　甘为人梯，助力生产 　　——UK生产线上的小李师傅，为你点赞! 　　都说“教会徒弟，饿死师傅”，所以当师傅的一般都不愿意带徒弟或都会留一小手。UK车间里有一位员工却是个例外。他叫李友林，担任转盘机机长，年龄不大，却是二十几位机长的“小李师傅”。据同事们介绍，小李师傅喜爱钻研技术，头脑聪明，胆大心细。 　　UK车间是公司重点新项目，新车间，急需大量技术员工;旺季的到来，生产订单的不断增加，也使车间的生产压力与日俱增。“订单就是命令”，急生产所急，急生产所需。几个月以来，李友林不但自己学精学透，还培养了二十多名新手成功转型为生产线机长，毫无保留地将自己所学教给新员工，手把手教他们如何操作、如何调机，如何使用程序，直到现在，一旦在操作中遇到什么疑难问题，小李师傅马上现场操作指导。 　　师傅肯教，徒弟好学，一个又一个生产线机长被他培养出来，成为各个生产线的骨干力量。有的已经成为优秀的机长、组长。其中，生产线的唐秀梅、陈婷婷、张小翠、吴殿娟等几位徒弟表现出色，不但能够独挡一面，保质保量完成订单，且产量全部超出标准产能，屡次刷新产量历史最高纪录，在八月份产能竞赛中， 名列前茅，并得到公司超产奖励，为高效完成旺季生产任务，满足客户需求，做出了自己的努力。 　　温度与速度的较量 　　——瓦楞生产线的员工，炎热夏天里“最可爱可敬的人” 　　这是全公司温度最高的车间。节气已进入到8 月底，但一进入瓦楞纸板生产线，还是有一种蒸箱和桑拿的感觉，即使什么都不做两分钟就开始冒汗了。别的车间一般都有中央空调，这个车间却是温度越高越利于生产工艺和产品，但对于机台作业的员工工作就越来越困难了，车间有通风扇，但流动的是热风。特别是这个炎热的七八月，挥汗如雨再平常不过了。瓦楞产线主管蔡百富告诉我，设备的内部工作温度高达160—170℃，所以机器旁边的温度自然也不低，一般在40到41度之间。除了温度高，这里的湿度也很高，夏季本身湿度大，加上产品蒸发、蒸气等，湿度高达到70%——80%。 　　这两个月生产任务越来越多，车间承接的订单比较零散，每天都有80到90个小单、短单，原材料用料种类繁多，每个定单客户都要求有一个合理配材，客户要求严格，机台又是流水线作业，前道工序机台生产的半成品，必须及时进行翻板、正反对压等后道工序，才能不影响正常生产。为跟进生产进度，按时完成订单，蔡主管和他们这些一线员工们每天