党支部工作考核办法党支部工作目标管理考核办法.doc

党支部工作考核办法党支部工作目标管理考核办法 　　： 　　一，目标管理考核目的及原则X，为探索新形势下强化基层党支部建设的新办法,全部地，准确地，科学地评价各党支部的工作效果,强化对党支部的量化管理,逐渐使党支部工作走向规范化,逐渐增强党支部的活力,提升党支部一，目标管理考核目的及原则 　　X，为探索新形势下强化基层党支部建设的新办法,全部地，准确地，科学地评价各党支部的工作效果,强化对党支部的量化管理,逐渐使党支部工作走向规范化,逐渐增强党支部的活力,提升党支部的凝聚力和战斗力,为完成我院的中心任务提供组织保证. 　　X，党支部工作目标管理考核本着,客观，可比,便于操作,的原则. 　　X，党支部目标管理考核要把工作安排，工作指导，工作检查有机地统一起来,并将XX评议党支部的内容融于在此之中,也作为评选先进党支部的凭据.主要采用组织考核与党支部自评相联系,党内与党外互评相联系,全部考核与专题考核相联系,集合考核与平时掌握相联系的方式;综合各方式评价,最后得出考核结论,实实在在保证考核的实际效果. 　　二，目标管理考核内容 　　X，党支部班子自身建设 　　●支委会组织完善,成员分工确定,责任落实,尽职尽责完成任务. 　　●仔细搞好支委会思想作风建设,按时并切实果地开好支委生活会,坚持XX集合制,成员团结,有凝聚力和战斗力. 　　●有计划地组织支委党委安排的每一个内容,定期研究支部工作,支部工作有计划，有总结. 　　●按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结. 　　●按要求以不同方式向党委报告工作. 　　●班子成员廉洁自律. 　　X，党员教育管理监督 　　●仔细组织党员参加院党委安排的党课，党纪教育活动,出勤率达XX%（以上（出差除外）. 　　●党支部注意树立和宣传党员典型,用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用. 　　●党支部坚持每两个月至少一次组织活动,组织活动主题确定,有考勤,有记录,方式多样,效果较好. 　　●党支部每半年召开一次XX生活会,交流思想,检查执行党的决议情形和保证中心任务完成情形,举办批评与自身批评,增强团结. 　　●党支部坚持对外出党员提出要求,保证联系,跟踪管理;对流动党员适时办理党员流动证;党员退休要按时到组织部办理移交. 　　●党支部仔细监督党员，党员干部执行中纪委，市科教纪工委，院纪委的有关规定,对违纪党员敢于批评教育,直至组织处理，党纪处理,严肃党的纪律. 　　X，发展党员工作 　　●仔细贯彻“十六X方针”,主动举办发展党员工作,工作有计划，有措施,每半年至少研究一次发展党员工作. 　　●重视非党主动分子队伍建没,逐渐扩大主动分子队伍,主动做好入党主动分子的培养，教育，考察，写实，发展等工作. 　　●做好预备党员的教育，考察和转正工作. 　　X，思想政X工作 　　●仔细组织单位职―-工党委规定的内容,参学率达XX％以上（出差除外）,方式多样,方法灵活,效果较好. 　　●联系形势任务,使用每一种渠道,强化宣传 　　XXX