医院重大事项请示报告制度.doc

医院重大事项请示报告制度 为落实全面从严治党，进一步规范重大事项报告工作，确保市委和上级有关部门及 时准确掌握医院重要工作和领导干部个人重要情况，避免工作失误，确保政令畅通，进 一步加强对全院工作的统筹安排与科学决策，根据《中国共产党章程》和《中国共产党 党内监督条例》规定和市委组织部《关于进一步加强党组（党委）制度建设的通知》（咸 组通 [2015]78 号）的精神，结合医院实际，制订本制度。 一、适用对象 全院各科室主要负责人按要求向医院党委请示报告重大事项，医院党委向市委和上 级有关部门请示报告重大事项。 二、报告事项 （一）重要工作 1、医院党委年度党风廉政建设“两个责任”、医疗业务工作、精神文明建设、党 的建设的落实情况； 2、贯彻落实党的路线方针政策、党内规章和国家法律法规，上级党委重大决策、 重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的情况； 3、医院改革发展的中长期规划、重大发展战略、年度工作计划； 4、医院干部选拔任用，公立医院改革、干部人事制度改革有关情况； 5、重大基建项目安排、重大投资项目安排，大型设备、药品耗材的招标采购、新 学科新技术的开展； 6、上级领导交办事项的落实情况。 （二）重大事件 7、突发公共卫生事件、重大安全事故、重大医疗纠纷。主要包括传染病疫情，接 收集体伤害、严重工伤、重大交通事故、大批中毒（3 人以上或有 1 例死亡）等安全事故， 以及严重扰乱医院工作秩序的医疗纠纷。 8、重大突发事件。集体上访、越级上访、游行、非法集会等影响社会大局和谐稳 定的重大事件；影响很大的舆情热点事件。 9、重大违法违纪事件。党员领导干部和干部职工有违法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法机关受理的案件；涉及科级以上领导干部的重要信访或领导干部涉嫌违法违纪的 案件；党员领导干部涉嫌违反国家法律法规并造成重大社会影响的事件。 （三）重要事项 10、领导干部本人婚姻、收入、房产、投资和配偶、子女移居国（境）外、从业等 事项。 11、领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜。 （四）重要活动 12、医院组织的外出学习考察活动以及工作人员出国（境）学习考察活动。 13、医院党政领导外出开会、学习、考察等活动情况。 14、其它按规定应当报告的重大事项 三、报告原则和方式 1、报告原则：重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确， 逐级上报”的原则。能事前报告的要事前报告，事前无法报告的，事后及时补报。 2、报告方式：重大事项一般情况下以书面方式报告。遇突发事件或重大紧急事项， 可首先采取电话、电传、口头汇报等形式第一时间报告，并及时续报相关情况，其后呈 送书面报告。 四、报告时限和程序 1、重要工作的报告，按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题随时 报告。重要人事任免事项按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序进行。 2、重大事件的报告，在事件发生后 2 小时内报告市委市政府和卫生行政主管部门 和领导，同时报告市委办、市政府办。对安全生产、突发事件、影响社会大局稳定的突 出问题等特别重大、紧急事件，用电话迅速直接报告，并及时续报事件进展情况、原因 及结果。 3、重要事项的报告，涉及领导干部个人重要事项的报告，按照《关于领导干部报 告个人有关事项的规定》及有关要求，根据干部管理权限将有关情况向市纪委、市委组 织部报告。领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜，按照市纪委要求向市纪委报告，科室负 责人向医院纪委报告。 4、重要活动的报告，党政主要负责人因公出差、学习、考察或因私请假 1 天以上， 书面向市委办报告。其他领导干部因公出差、学习、考察或因私请假 2 天以内，由医院 主要负责人审批，2 天以上，经医院主要负责人同意，并向市委办报告。科室负责人因 公出差或因私请假 1 天以上，需经分管领导同意，并向有关部门报告备案。 五、纪律监督 1、明确责任主体。主要负责人为重大事项报告的第一责任人，对重大事项的报告 负总责，分管负责人为直接责任人，按照职责分工及时向市委市政府有关部门和卫计主 管部门报告重大事项的有关情况。 2、建立工作机制。院办公室负责统筹全院重大事项请示报告工作。院纪委、人力 资源科对重大事项请示报告规定的执行情况进行监督检查。各科室、行政总值班、分管 领导明确具体责任分工、工作要求及工作程序，落实重大事项请示报告机制。 3、严格责任追究。各科室要按照规定及时如实报告重大事项，不得迟报、漏报、瞒报。 对迟报、漏报、瞒报重大事项的相关责任人，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、 责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依 照有关规定给予纪律处分。 六、此前医院制定的其他相关的规定制度，凡与本制度不一致的，按本制度执行。