药厂生产管理规章制度(1).pdf

劳动纪律考核制度 1. 当班员工在交接班未完成之前， 更换衣服或提前洗澡一次罚款 20 元，工作时间 洗澡，每次罚款 30 元，班长加倍处罚。 2. 迟到，早退，发现一次罚款 20 元/ 人；当月发现第二次罚款 50 元。 3. 工作时间睡岗， 脱岗，看小说报刊 （和工作无关的书籍，非公司班组所订报刊） 、 下棋、洗衣服以及做与本岗位无关的事，发现一次罚款 30 元/ 人，班长 50 元， 二次将辞退（脱岗以检查时开始 15 分钟内未到）。无人值守时，一次罚款 200 元/ 人，当月发现第二次将辞退。 4. 车间内禁止洗衣服或晾晒衣物，违规一次罚款 25 元。 5. 考勤与请假严格按请假制度执行（请假制度凡需休班者按规定填写请假单，三 天以上由经理签字，如果特殊突发情况尽早设法说明）旷工一日，罚款 3 倍当 日工资，运转班人员、普通员工未报班长及车间主任批准禁止随意替班，班长 未经上级领导批准禁止随意替班，否则替班当事人均处 20 元罚款，班长加倍。 6. 班前，班上严禁喝酒，首次发现每人罚款 100 元，二次开除。 7. 在工作中严格执行操作规程， 重点操作违规一次罚款 50 元。一般操作违规一次 且未造成生产损失罚款 25 元。造成事故者按公司安全生产处理。 操作中应及时 填写各种操作记录，未填写一次罚款 10 元，严禁作假记录，违者加倍罚款。 8. 积极参与公司，部门或车间组织各项会议，培训及活动，无故不参加一次罚款 50 元，无故迟到按本规定第 2 条执行。 9. 打架斗殴，挑起事端者当事人双方分别罚款 100 元（情节严重者立即辞退） ，二 次将开除。 10. 禁止越权审批，违者罚款 20 元。 11. 班长及车间领导有权利和义务对当班人员进行劳动纪律管理，员工在工作中应 服从领导安排，听从指挥，努力完成交办的任务，拒不服从领导管理者，处 100-300 元罚款，并视情节严重由主管部门处理。 安全生产管理制度 1. 当班人员不穿戴长袖工作服（包括工作帽）罚款 50 元； 2. 进入公司二道门严禁吸烟，违者罚款 200 元，第二次将辞退。在公司车间内动 火必须向上级领导书面请示，违者罚款 200 元。 3. 严格交接班制度，违反一次罚款 50 元。 （参照交接班要求） 4. 交接班时如发现问题，一定要在交接班记录上表明，违反一次将对交接班班长 及双方当事人分别罚款 20 元，弄虚作假者将从重加倍处罚。 5. 发生一次人身、设备事故， 且未造成重大损失的，当事人视情节处以 50-200 元 罚款。如属违章操作或违章指挥造成事故，按以下几种情况处理： ①造成损失在 1000 元以内的， 罚款 200 元。 ②造成损失在 1000- 3000 元， 罚款 300 元。 ③造成损失在 3000- 5000 元， 罚款 400 元。 ④造成损失在 5000-10000 元， 罚款 500 元。 ⑤造成损失在 10000元以上的，罚款