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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工资协议格式文本 工资协议格式文本 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 (格式文本) 第一条 依据国家有关法律、法规和规章，给合本企业实际情况，经企业代表与工会 代表平■等协商一致，签订本协议。 第二条 根据本企业的生产、经营需要，现经双方协商，企业职工劳动报酬采取以下 分配制度和形式： 1、 企业以货币形式足额支付员工的工资，支付周期不超过一个月，工资发放日为每 月 日前； 2、 工资分配形式为： (基本工资、基本工资+绩效工资、计时 工资、计件工资、其他工资形式)； 3、 试用期员工的工资为企业分配方案中的 ,且不低丁企业相同岗位最低档工 资或与员工约定工资的80%，并不低丁我市最低工资标准； 4、 企业根据政府公布的工资增长指导线和工资指导价位，以及经营效益情况，确定 年度内职工工资增长率为%; 5、 员工的加班加点工资计发基数为下列第 种情形 以员工的月基本工资为基数，计算基数不得低丁本市最低工资标准。 以员工的 为基数计算，计算基数不 得低丁本市最低工资标准； 6、 员工的假期工资：甲方依法执行国家和江苏省有关休息休假工资待遇的规定。国 家没有规定根据单位规章制度执行。 第三条 本着权利与义务对等的原则，经双方协商： 1、本企业职工在正常生产情况下应做到： 遵守厂规厂纪，按时完成本岗位生产定额或工作任务。 尽职尽力确保产品质量，努力降低成本。 努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率。 做到文明生产，安全生产，不出责任事故。 确因生产需要加班加点的，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产 (工作)任务。 职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。 2、企业在正常生产情况下应做到： 生产(工作)定额应具有科学合理性。生产(工作)定额要在 90%以上的职 工能够完成任务的基础上确定。 当年职工货币工资在上年职工平■均工资的基础上，结合本企业经济效益状况和 人工成本水平等因素，按劳动保障部门公布的当年职工工资增长指导线范围适度合理增 长，具体增资方案为： 职工在法定假日、公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按 《劳动法》 支付标准执行。企业对平■时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排。 企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖欠、扣发、降低职 工工资待遇。 企业经济效益发生严重滑坡时，确定降低职工工资发放标准，应经双方协商， 但职工在法定工作时间内的劳动报酬， 不得低丁本地最低工资标准；用人单位非因劳动者 原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动 支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的 标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的， 应当按照不低丁当地最低工资标准的白 分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 职工其它工资福利待遇应遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等国家法律法规执行。 第四条经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方认为需要协商的与工资有 关的其它内容，应作为本协议的附件，并具有同等效力。 第五条 本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对协议条款提出修改 意见。修改本协议的有关条款，需经双方协商，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。 修改后的条款，应作为本协议的附件，并具有同等效力。 本协议自签订之日起10日内报市劳动保障部门审查，经审查生效后，任何一方违反 协议，均应承担法律责任。双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。 第六条合同一式四份，甲乙双方、市总工会、市劳动和社会保障局各一份。 第七条 本合同的有效期自 —年_月_日起至—年_月_日止。 本协议所列条款经协商双方确认无误。 甲方首席协商代表: (签字盖章) 身份