2014年度分公司培训需求调查问卷-员工层版.docxVIP

分公 司培训 需求调 查问卷 （员工版：一线人员，包含班组长） 第一部分 个人基本信息 填写人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 所属部门： 岗 位： 现任职务： 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责: (1) (2) (3) 第二部分 培训认同度 1、您认为公司对培训工作的重视程度如何: □非常重视 口比较重视 口 一般 口不够重视 口很不重视 2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □非常有帮助，希望多组织各种培训 口有较大帮助，乐意参加 口多少有点帮助，会去听听 □有帮助，但是没有时间参加 口基本没有什么帮助，不会参加 3、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □无所谓，可有可无 口没有培训需求□ □无所谓，可有可无 口没有培训需求 4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样: □绰绰有余□足够□ □绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □非常不够 5、如果您认为培训效果一般或不佳，其根本原因是什么? □外部缺少合适的课程□内部组织等工作不佳□内部外部的原因都有□其它 □外部缺少合适的课程 □内部组织等工作不佳 □内部外部的原因都有 □其它 6、您个人比较喜欢哪些培训方式 ？［多选题］ □课堂讲授（内训形式） □读书、自学□现场演练 □实战经验 □课堂讲授（内训形式） □读书、自学 □现场演练 □实战经验 □看录像或电影 □进学校深造 □参与竞赛 □外出学习 □其它 7 7、你认为目前影响培训开展的因素是什么 ？［多选题］ □ □其他： □工作太忙，没时间培训 □上级不重视培训 □个人认为培训没用 □培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上 □培训老师授课水平一般 □其他 8 您希望培训时间段的安排是？ ［多选题］ □工作日 □休息日或节假日 □白天 □晚上 □其它 9、 您想参加下列哪些课程？ ［多选题］ □公司企业文化及发展前景 □公司政策及行为规范 □产品知识 □管理方面的知识 □工程项目知识 □其他 10、 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等） 培训时间 培训项目 授课方式 培训效果 第三部分 培训的组织和安排 1、您认为，最有效的课堂教学方法是什么 ？请选出您认为最有效的 3种: □课堂讲授 口案例分析 口模拟及角色扮演□ □课堂讲授 口案例分析 口模拟及角色扮演 □音像多媒体 口游戏竞赛 □研讨会 □其他: 2、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大: □领导的重视程度□员工的培训参与意识 □领导的重视程度 □员工的培训参与意识 □培训方式与手段 □培训时间的安排和时长 □培训组织与服务 口培训内容的实用性□ □培训组织与服务 口培训内容的实用性 □其他： 3、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进： □培训讲师的授课水平 □培训效果的跟进 □培训内容理论程度应深化 口培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□ □培训内容理论程度应深化 口培训内容实用程度应加强 □提高讲师水平 □培训组织服务更完善 □培训形式应多样化 □培训次数太少，可适当增加 □培训应少而精 □培训时间安排更合理 4、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □乐意，但是没有时间做这个事情 口需要考虑一下 口不会担任 5、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： 2-3小时 口 7小时（1天） 口 14小时（2天） 口 14小时以上 □无所谓，看课程需要来定 □其他： 6、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □上班期间，如周五下午 2-3小时 口 工作日下班后2-3小时 □周末1天 口 双休日2天 □无所谓，看课程需要来定 口其他： 7、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □每周一次 □半月一次 口每月一次 □两月一次 口每季度一次 半年一次 口 每年一次 口 其他： 8 您希望的培训地点是： □公司培训教室/会议室 口公司外专业培训教室 口酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他： 第四部分 培训需求信息 1、 您认为个人的培训需求重点在于哪个方面： □岗位专业技能 口个人自我管理技能 口企业文化 口职业道德与素养 口职业生涯规划 □其他： 2、 您认为，您部门的主管的培训需求重点可能在于哪个方面： □领导艺术 口管理理念 口管理工具 口角色认知 口职业道德 □管理理论 口 职业化 口人员管理技能 口 其他： 3、除本问卷所涉